Riforma consigliere di parità: Maestrelli avverte su rischi per le figure territoriali

Si intensifica il dibattito sulla riforma degli organismi deputati alla parità di genere nel mondo del lavoro. Un decreto legislativo, legato al recepimento di una direttiva europea, prevede la nascita dal 2027 di un Organismo per la parità con sede a Roma, incaricato di sostituire la rete di consigliere di parità operanti sul territorio. Il testo è all’esame della Commissione Affari costituzionali della Camera e ha suscitato reazioni politiche legate al possibile superamento delle sedi territoriali.

organismo nazionale per la parità: contesto e finalità

L’idea centrale è quella di affidare al nuovo organismo competenze di vigilanza, prevenzione e tutela in ambito di pari opportunità e contrasto alle discriminazioni sul lavoro, centralizzando le funzioni attualmente svolte dalle realtà locali. Dal 2027, l’organismo nazionale assumerà funzioni di controllo e intervento, sostituendo la rete delle figure presenti a livello regionale e provinciale. La sede unica designata sarà Roma e il modello punta a una gestione coordinata a livello centrale delle iniziative di tutela e promozione della parità.

struttura e modalità operative

La norma definisce una struttura di riferimento nazionale che guida attività di orientamento, assistenza e intervento tempestivo, assicurando uniformità di qualità e di procedure su tutto il territorio. Il passaggio da un’organizzazione fortemente diffusa a una presenza centralizzata stimola considerazioni sulle implicazioni pratiche, inclusa la possibile riduzione dell’accesso diretto alle misure disponibili presso gli organismi locali.

dibattito politico e criticità

Il provvedimento è oggetto di valutazione in Commissione Affari costituzionali della Camera, dove emergono posizioni contrastanti sul valore della centralizzazione. Le interlocuzioni politiche coinvolgono temi quali la tutela immediata dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, la capacità di presidio territoriale e la continuità di intervento nelle realtà regionali e provinciali, considerate essenziali per rispondere alle specifiche esigenze locali.

ruolo delle sedi territoriali

Le sedi territoriali attualmente presenti svolgono funzioni di controllo, tutela e promozione delle opportunità, offrendo percorsi di accesso pratici alle misure di contrasto alle discriminazioni e di avanzamento delle pari opportunità nelle diverse realtà produttive.

posizioni regionali e riflessioni sul presidio locale

Tra le voci del dibattito emergono riferimenti a una necessità di mantenere un presidio vicino alle realtà locali, capace di rispondere in modo tempestivo alle dinamiche territoriali e alle esigenze specifiche del tessuto economico.

In proposito, la consigliera di parità della Regione Toscana, Maria Grazia Maestrelli, sottolinea l’importanza della presenza territoriale per la difesa dei diritti delle lavoratrici in caso di discriminazioni e per assicurare pari opportunità. Secondo il suo giudizio, il definanziamento degli ultimi anni e l’eventuale cancellazione delle sedi locali potrebbero compromettere l’efficacia degli interventi e la vicinanza alle realtà regionali.

• Maria Grazia Maestrelli – consigliera di parità della Regione Toscana