Il riconoscimento del premio Global Welfare rappresenta un importante traguardo per Terna, grazie all’impegno continuo del Gruppo nel sostenere pratiche di inclusione e benessere nel contesto lavorativo.
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Secondo Daniel T. Seacombe, responsabile Compensation, Benefits & Welfare di Terna, la nuova People Strategy del Gruppo pone un forte accento sulle persone, affinché ogni singolo individuo possa contribuire agli ambiziosi obiettivi della transizione energetica. Terna promuove valori fondamentali come la diversità, l’equità e l’unicità degli individui, con l’obiettivo di creare un ambiente lavorativo inclusivo.
Il premio Global Welfare, assegnato durante il Global Welfare Summit presso Villa Miani a Roma, evidenzia l’importanza dell’inclusione nel modello di leadership di Terna, nonché l’impegno nel garantire il benessere e l’ingaggio delle persone. Il Gruppo è attivamente coinvolto nella promozione di politiche e azioni di welfare, mirate a favorire la conciliazione tra vita privata e lavorativa, la tutela della genitorialità, la condivisione delle responsabilità familiari e a garantire pari opportunità nella selezione, crescita e remunerazione.
- Daniel T. Seacombe
- Osservatorio Italian Welfare
- Fondazione Interuniversitaria Marchetti
- Aziende premiate per la loro sostenibilità sociale
