La VP Eikon Strategic Consulting Italia ha presentato i risultati di un’importante ricerca intitolata ‘Giovani e sostenibilità sociale’. Durante l’evento di apertura della Social Sustainability Week, dedicato ai giovani e all’importanza della sostenibilità, sono emersi dati significativi riguardo le attitudini e le aspettative delle nuove generazioni.
03 dicembre 2024 | 12.58
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Secondo la ricerca, l’85% dei giovani ritiene essenziale trovare un lavoro che tenga in considerazione la propria vita personale. Inoltre, il 84% dei rispondenti sottolinea l’importanza di essere ascoltati e coinvolti all’interno dell’azienda. Un altro aspetto rilevante emerso è la coerenza fra aspirazioni personali e scelte professionali, considerata fondamentale dal 80% dei partecipanti.
I giovani con meno di 35 anni dimostrano una netta fermezza nei confronti delle condizioni contrattuali: il 72% non è disposto a scendere a compromessi. Un altro dato significativo è che il 62% degli intervistati ritiene importante intervenire contro comportamenti inappropriati in azienda, con percentuali che salgono al 66% tra le donne e scendono al 56% tra gli uomini. Inoltre, i partecipanti si dichiarano contrari al gender gap in ambito professionale, con un consenso del 61%.
Analizzando le abitudini alimentari, si rileva che il 76% dei giovani evita di consumare cibi pronti e non approva l’uso del servizio di delivery. È interessante notare che solo il 60% pratica regolarmente attività fisica, con prevalenza tra gli uomini laureati. Il 58% sostiene l’importanza delle pari opportunità, mentre il 53% non lascia che la sostenibilità guidi le proprie scelte di acquisto, ma si concentra maggiormente sul prezzo. Infine, il 47% si lascia influenzare dall’idea che le donne siano più inclini alla cura domestica e alla gestione della persona, una convinzione che però cala al 38% tra i più giovani.
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