Nella splendida cornice di Villa Miani a Roma, si è tenuta la prima edizione del Global Welfare Summit, evento che ha ospitato oltre 500 partecipanti. La manifestazione ha visto la partecipazione di istituzioni, aziende, leader e specialisti del settore, tutti uniti per esplorare soluzioni innovative e sostenibili in ambito welfare. Durante la giornata, si sono susseguiti tavoli di discussione e workshop su temi cruciali come previdenza complementare, sanità integrativa, integrazione tra vita lavorativa e personale, e benessere fisico e psicologico dei dipendenti. Tali attività hanno rappresentato un’importante opportunità per condividere idee e best practice riguardanti il welfare in Italia.
cerimonia di premiazione
Il momento culminante dell’evento è stata la cerimonia di premiazione, durante la quale l’Osservatorio Italian Welfare ha conferito riconoscimenti alle aziende e alle start-up che si sono distinte per iniziative innovative nel campo del welfare. L’Osservatorio ha analizzato oltre 200 aziende e più di 800.000 lavoratori, fornendo così una mappatura dettagliata dei tendenze aziendali nei programmi di welfare. Si è voluto riconoscere le realtà che meglio incarnano un modello di Welfare globale, evidenziando quelle che hanno conseguito punteggi superiori in una serie di categorie specifiche.
categorie premiate
Global welfare score
Il premio per il Global Welfare Score è stato assegnato alle aziende che si sono distinte per aver adottato un modello welfare capace di garantire il benessere globale dei loro lavoratori. Questo viene valutato tramite un algoritmo innovativo sviluppato dall’Osservatorio, che analizza dieci pilastri fondamentali come previdenza, sanità, genitorialità, e work-life integration. Tra le aziende premiate figurano:
- Autostrade per l’Italia – Daniela Lardo, responsabile Welfare
- Chiesi – Giacomo Mazzariello, Executive Vicepresident, Group Chief Human Resources Officer
- Intesa Sanpaolo – Mario Berardinelli, direttore del Fondo Sanitario Integrativo
- UniCredit – Claudia Chiaraluce, Head of Welfare & People Care
- Enel – Donatella Pugliese, Head of People Care, Diversity and Inclusion Italy
sostenibilità sociale
Il riconoscimento per la Sostenibilità Sociale è attribuito alle aziende che, attraverso il loro welfare, hanno migliorato l’impatto sociale in un’ottica sostenibile. Le aziende premiate includono:
- Eni – Bruno Serra, responsabile Relazioni Industriali
- Sanofi – Deborah Giaccone, Head of Communications Italy & Greece
inclusività
Il premio per l’Inclusività valuta l’estensione dei benefici del welfare anche ai familiari dei lavoratori e agli ex dipendenti. Le aziende riconosciute in questa categoria sono:
- Terna – Daniel Thomas Seacombe, responsabile Compensation, Welfare and Policy
- Tim – Andrea Rubera, Head of Diversity, Belonging & Inclusion
educazione al welfare
Infine, l’Educazione al Welfare premia le aziende che hanno implementato una comunicazione efficace riguardo le misure di welfare disponibili per i lavoratori. Tra le aziende premiate vi sono:
- Pirelli – Donatella De Vita, Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes
- Fastweb – Francesca Fossi, Head of Wellbeing, Employer Branding & Talent Acquisition
