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In occasione del ‘Global Welfare Summit’, si è celebrato l’assegnazione del premio Global Welfare a Pirelli, un riconoscimento dell’impegno costante dell’azienda nel promuovere un modello di welfare innovativo e inclusivo. La manifestazione si è tenuta a Villa Miani a Roma, nell’ambito di un’iniziativa sostenuta dall’Osservatorio Italian Welfare in collaborazione con la Fondazione Interuniversitaria Marchetti.
23 ottobre 2024 | 18.54
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il riconoscimento del welfare in azienda
Secondo le parole di Donatella De Vita, Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes di Pirelli, il premio rappresenta un ulteriore passo verso l’affermazione del welfare come elemento vitale all’interno della cultura aziendale. Pirelli si è sempre distinta per l’approccio centrato sul benessere delle persone, investendo in iniziative che supportano non solo i dipendenti, ma anche le loro famiglie e il contesto sociale circostante.
iniziative incluse nel modello di welfare
Il modello di welfare dell’azienda si basa su diverse iniziative, tra cui:
- Promozione di spazi di lavoro inclusivi e stimolanti, come concierge aziendale e aree dedicate alla socialità;
- Poliambulatorio specialistico interno per supportare la salute e il benessere;
- Fondo sanitario integrativo.
supporto alla conciliazione vita-lavoro
Per permettere un efficace bilanciamento tra vita personale e professionale, Pirelli offre fino a 8 giornate di remote working al mese, con ulteriori 10 giorni per genitori di figli con meno di 14 anni e caregiver. Viene fornito anche un supporto economico tramite fringe benefit e la possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare, con un contributo aziendale che può arrivare fino al 20%
cultura della genitorialità e del caregiving
L’impegno dell’azienda si estende alla promozione della cultura della genitorialità condivisa. È previsto un supporto specifico attraverso:
- Corsi per neo padri e madri;
- Sessioni di ascolto con psicologi;
- Iniziative di volontariato e progetti educativi a sostegno delle comunità locali.
comunicazione e educazione al welfare
Un aspetto fondamentale del modello di welfare di Pirelli è la comunicazione e la formazione in materia di welfare, considerate cruciali per coinvolgere i collaboratori nei progetti e negli obiettivi aziendali oltre che per favorire una condivisione di valori che contribuisce alla costruzione di una vera e propria comunità.
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