Governance Paritaria: La Chiave dell’Efficacia Secondo Cuzzilla (Cida)

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La discussione riguardante la presenza femminile nel mondo del lavoro e le questioni di equità ha recentemente guadagnato ulteriore attenzione. Durante la presentazione della terza edizione di ‘Women on Board’ alla Camera dei Deputati, il presidente di Cida e Federmanager ha condiviso importanti considerazioni su questo tema cruciale.

07 ottobre 2024 | 16.10

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Secondo il presidente Stefano Cuzzilla, “il tema della diversità di genere dovrebbe risultare semplice, ma è ancora molto complesso”. Ha sottolineato l’importanza di un forte impegno comune e ha annunciato che Cida avvierà un programma mirato per promuovere la contrattazione di secondo livello. Inoltre, ha evidenziato come sia fondamentale eliminare le disparità retributive tra uomini e donne in posizioni equivalenti.

Governance mista e resilienza aziendale

Cuzzilla ha affermato che “le governance miste, caratterizzate da una presenza equilibrata dei generi, mostrano maggiore efficacia e resilienza di fronte alle crisi”. Questo approccio è cruciale per garantire competenze diverse e complementari nella presa di decisioni aziendali, contribuendo positivamente all’organizzazione e alla crescita della rappresentanza femminile.

Formazione e valorizzazione professionale

È stato riscontrato che in Italia solo il 50% delle donne partecipa attivamente al mercato del lavoro, mentre solo il 28% degli incarichi di management è ricoperto da donne. Cuzzilla ha quindi sottolineato l’urgenza di rimuovere fattori economici, sociali e culturali che ostacolano l’affermazione della parità di genere. “Investire nella formazione e costruire percorsi di valorizzazione è essenziale”, ha affermato.

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