il progetto quadriennale per il turismo in veneto
Il terzo incontro del progetto quadriennale “Turismo: Giovani – Imprese – Lavoro. Il Veneto verso Milano – Cortina 2026” ha avuto luogo per esplorare buone pratiche nel settore turistico. Tale iniziativa, promossa da Manageritalia Veneto e Ciset, è realizzata in collaborazione con Confcommercio Veneto, Federalberghi Veneto e Confindustria Veneto, ed ha come obiettivo principale quello di stimolare istituzioni e operatori a riflettere sull’importanza del capitale umano nel turismo.
l’organizzazione del lavoro nel settore turistico
Durante l’incontro, che si è svolto nella suggestiva Scuola Grande di San Marco a Venezia, si è discusso delle innovazioni richieste dalle imprese turistiche. Sono emerse strategie per il passaggio a un turno unico di lavoro di otto ore e per l’implementazione di sistemi di welfare aziendale. Sono stati analizzati anche i percorsi di carriera per i giovani e l’importanza della creazione di foresterie per migliorare le condizioni abitative dei lavoratori.
le personalità presenti all’evento
Hanno partecipato al dibattito rappresentanti del mondo del lavoro, delle istituzioni e dell’accoglienza, tra cui:
- Lucio Fochesato – Presidente Manageritalia Veneto
- Marco Ballarè – Presidente Manageritalia
- Michele Tamma – Presidente Ciset
- Simone Venturini – Assessore al Turismo e Sviluppo Economico Comune di Venezia
- Federico Caner – Assessore Turismo Regione Veneto
- Vanni Chiozzi – Area Manager Nordest Fondazione Milano Cortina 2026
- Mauro Giovanni Viti – Direttore Direzione Turismo Regione del Veneto
sfide e opportunità per il futuro
Il focus dell’incontro ha riguardato principalmente come le imprese stanno affrontando l’innovazione tecnologica e i nuovi modelli di business. Si è discusso dell’importanza di attrarre giovani nel settore e di risolvere la carenza di personale, garantendo adeguate condizioni lavorative e opportunità di crescita professionale. I rappresentanti hanno anche evidenziato la necessità di pensare a un welfare aziendale che premi l’impegno dei lavoratori.
analisi del mercato del lavoro turistico
Il dibattito ha preso le mosse dall’analisi dei dati turisti forniti dall’ufficio studi Cgia di Mestre. I dati del 2023 evidenziano oltre 36.000 imprese e 51.000 localizzazioni nel turismo veneto. Si osserva una crescita significativa delle assunzioni nel settore, in particolare per i giovani e i lavoratori over 55, sebbene permane una carenza di personale qualificato. Inoltre, il settore ha registrato un incremento del lavoro a tempo pieno e un aumento degli assunti con titolo elementare o assente.
necessità di riforme nel settore
In conclusione, si è discusso della necessità di rivedere l’organizzazione del lavoro, implementando tecnologie che supportino il benessere del dipendente e migliorino le condizioni lavorative. È fondamentale creare percorsi di carriera che possano incentivare una crescita economica e professionale, favorendo un ambiente di lavoro che punti a valorizzare il capitale umano.
