Una nota congiunta rilasciata dalla Ferrero e dai sindacati ha comunicato importanti novità riguardanti l’azienda e le sue attuali dinamiche.
19 settembre 2024 | 17.56
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incontro tra Ferrero e sindacati
In data 19 settembre, la Direzione Aziendale della Ferrero ha avuto un incontro con le Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali, tra cui Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e il Coordinamento sindacale Ferrero delle Rsu e delle Rappresentanze Sindacali della Rete Commerciale. Questo incontro, concordato nell’ambito del contratto collettivo nazionale di lavoro, ha permesso di esaminare vari aspetti, tra cui:
- andamenti di mercato
- prospettive produttive
- programmi di investimento
- tendenze occupazionali
- stato di applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale attuale
premio legato ad obiettivi (Plo)
Per l’esercizio 2023/2024, il Premio legato ad obiettivi (Plo) prevede un importo massimo di 2.450,00 euro lordi. Le parti hanno discusso i fattori che influenzano questo premio, ossia:
- risultato economico (30%)
- risultato gestionale (70%), in relazione all’andamento di ciascun stabilimento/area
I premi possono variare a seconda delle sedi, riportando i seguenti importi:
- Alba: 2.387,85 euro lordi
- Aree e depositi: 2.207,78 euro lordi
- Balvano: 2.379,28 euro lordi
- Pozzuolo: 2.416,44 euro lordi
- S. Angelo: 2.382,14 euro lordi
- Staff: 2.372,72 euro lordi
Le somme verranno erogate con le competenze del mese di ottobre 2024, come previsto dall’Accordo Integrativo Aziendale in vigore. È prevista inoltre la possibilità di convertire parte del premio legato agli obiettivi in servizi alle persone (flexible benefits) tramite una piattaforma online attiva. Ferrero e le Organizzazioni sindacali hanno espresso soddisfazione per i risultati conseguiti, evidenziando il valore delle relazioni industriali sviluppate nel tempo.
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