Piano mattei avvio in Italia per 14 lavoratori tunisini: esperienza e opportunità

Quattordici persone provenienti dalla Tunisia hanno avviato la propria esperienza lavorativa in Trenitalia (Gruppo Fs Italiane) dopo aver completato un percorso di formazione professionale svolto nel Paese nordafricano. L’avvio delle attività rappresenta uno dei primi esiti concreti dei progetti sviluppati dal Gruppo Fs nell’ambito del Piano Mattei, presentati durante la cerimonia “Benvenuti in Italia – Piano Mattei Tunisia”, ospitata a Roma presso la sede FS di Villa Patrizi. L’incontro ha dato spazio sia al benvenuto ai nuovi lavoratori e alle nuove lavoratrici, sia alla condivisione di testimonianze di partecipanti e tutor aziendali che hanno accompagnato il percorso di formazione e l’inserimento.

piano mattei tunisia: formazione e inserimento lavorativo in trenitalia

L’evento “Benvenuti in Italia – Piano Mattei Tunisia” ha collegato in modo diretto l’esperienza formativa svolta in Tunisia con l’inizio dell’attività lavorativa presso Trenitalia. Il progetto ha puntato su formazione professionale, inclusione lavorativa e trasferimento di competenze, consolidando le condizioni per un inserimento strutturato. In questo contesto, la cerimonia ha funzionato anche come momento di restituzione del lavoro svolto, attraverso le testimonianze di chi ha partecipato al programma e dei tutor coinvolti nell’accompagnamento.

cerimonia a villa patrizi a roma e obiettivi di cooperazione

Nel corso della mattinata sono stati presentati i risultati e la cornice strategica dell’iniziativa, inserita nel Piano Mattei. L’impianto del progetto è stato descritto come una sfida per costruire una collaborazione fondata su competenze, crescita condivisa e sviluppo sostenibile. La partecipazione del Gruppo Fs è stata collegata alla messa a disposizione del patrimonio industriale, tecnologico e professionale, con l’obiettivo di rafforzare il dialogo tra Italia e Africa tramite infrastrutture, formazione e capitale umano.

interventi istituzionali e aziendali al centro dell’iniziativa

Durante l’evento sono intervenuti rappresentanti di diverse aree istituzionali e aziendali, che hanno illustrato finalità e valore del percorso. Il contributo dei soggetti coinvolti ha evidenziato come la formazione sia una base imprescindibile per rendere efficaci e duraturi i percorsi di inserimento. È stato inoltre richiamato un approccio orientato a coniugare sviluppo delle competenze, inclusione e crescita professionale, valorizzando il capitale umano e favorendo un’integrazione fondata sul lavoro e sulla condivisione delle conoscenze.

linee d’intervento del piano mattei: italia-tunisia e italia-egitto

L’impegno nell’ambito del Piano Mattei è stato presentato come articolato su due linee di intervento complementari. In Tunisia, le attività hanno riguardato un percorso integrato di formazione professionale e inserimento lavorativo nel settore ferroviario italiano. In Egitto, sono stati avviati programmi di qualificazione tecnica e di trasferimento di know-how rivolti a docenti e studenti di istituti professionali, finalizzati al rafforzamento delle competenze nel medesimo settore.

supporto di elis e trasferimento di know-how tecnico

Le iniziative sono state sviluppate in collaborazione con Elis, ente non profit impegnato in progetti di orientamento, formazione e innovazione tecnologica. Il ruolo di Elis si inserisce nel quadro della cooperazione internazionale promossa dal Sistema Paese, con un focus sulla costruzione di capacità tecniche e sulla valorizzazione del trasferimento di know-how tra i Paesi coinvolti.

tratta in trenitalia: dalla formazione alle competenze operative

Con l’ingresso in Trenitalia si apre una nuova fase in cui le competenze acquisite durante il percorso formativo incontrano l’esperienza operativa e diventano parte integrante dell’organizzazione. L’accompagnamento previsto mira a favorire un’integrazione basata sulla valorizzazione delle persone, sulla responsabilità e sulla condivisione delle competenze, così da trasformare un progetto di cooperazione internazionale in un valore duraturo sia per le persone coinvolte sia per l’azienda.

partecipanti e figure intervenute alla cerimonia

Alla cerimonia hanno preso parte figure istituzionali e aziendali che hanno contribuito a inquadrare obiettivi, contenuti e finalità dell’iniziativa.

• Anna Veronica Gianasso
• Giuseppe Inchingolo
• Gian Luca Orefice
• Francesca Stacchiotti
• Mohamed Amine Sayeb