Learning forum a milano quinta edizione: apprendimento in aziende e istituzioni

Presso la sede di Assolombarda a Milano si è svolta la quinta edizione di Learning Forum, appuntamento di Comunicazione Italiana dedicato all’apprendimento in aziende e istituzioni. La giornata ha posto al centro un tema incentrato sul modo in cui le organizzazioni possono rendere l’apprendimento più vicino ai bisogni reali delle persone, in un contesto segnato da trasformazioni su flessibilità, empowerment, lavoro ibrido e diffusione dell’intelligenza artificiale.

learning voice: come dare voce a chi apprende

Per l’edizione 2026 è stato scelto il titolo Learning Voice, presentato come una domanda decisiva per le organizzazioni: come dare voce a chi apprende. Il focus è stato sull’idea che la formazione aziendale non possa limitarsi a una logica puramente trasmissiva. Secondo la cornice delineata, progettare percorsi partendo dall’alto non è sufficiente: diventa fondamentale costruire esperienze in grado di recepire bisogni, obiettivi, feedback e competenze reali delle persone, con l’apprendimento inteso come componente della cultura organizzativa.

oltre: il nuovo format editoriale di comunicazione italiana

Nel corso dell’evento è stato annunciato anche il lancio di Oltre:, nuovo format con cui Comunicazione Italiana ribadisce un ruolo legato all’attività di editore. L’iniziativa viene descritta come un passaggio oltre la sola dimensione organizzativa di eventi, assumendo la funzione di produrre, selezionare e mettere in relazione contenuti, idee, linguaggi e punti di vista.

Il founder di Comunicazione Italiana, Fabrizio Cataldi, ha indicato che Oltre: nasce come uno spazio di approfondimento e confronto pensato per accompagnare la community oltre la dimensione strettamente eventistica, aprendo traiettorie di riflessione sui temi che attraversano imprese, istituzioni e società. Tra i concetti emersi nelle interviste sono stati richiamati spirito critico e pensiero laterale, la necessità di obiettivi chiari per orientare la strategia, e il ruolo di empatia e fiducia nella relazione con i collaboratori.

learning voice talk show di apertura: modelli e trasformazioni del learning

La giornata è stata introdotta dal talk show di apertura intitolato Learning Voice: come le aziende possono dare voce a chi apprende. La conduzione è stata affidata a Federico Luperi, news intelligence director di Volocom. Al confronto hanno partecipato Cecilia Calvi Parisetti (south west cluster talent management lead di Air Liquide), Romina Chirichilli (direttore people & sustainability di Open Fiber), Marilena Dalla Patti (hr director Italy di Kuehne+Nagel), Luca Malinverno (head of Ai adoption di Datapizza) e Serena Rossi (human resources director Italy di Siemens Healthineers).

Il confronto ha approfondito il passaggio da modelli formativi top-down a percorsi di crescita personale e professionale capaci di valorizzare autonomia, diffusione delle competenze, adattabilità e responsabilità individuale.

programma del learning forum: ai, skill-based organization e dati

Nel corso dell’intera giornata il programma ha toccato alcune trasformazioni centrali del learning aziendale, includendo: l’impatto dell’Ai, la skill-based organization, la personalizzazione dei percorsi formativi e la governance dei dati. Sono stati inoltre presi in considerazione i collegamenti tra apprendimento, produttività e benessere.

Tra i temi trattati figurano anche onboarding, Roi della formazione, instant training, edutainment, assistenti digitali e nuove modalità per collegare competenze, persone e priorità di business.

phygital, tavoli a porte chiuse e networking b2b

Accanto alle sessioni plenarie, il Learning Forum ha ospitato speech e talk di approfondimento in formato phygital, oltre a tavoli di confronto a porte chiuse. Sono stati previsti anche incontri di business e momenti informali di relazione, con l’obiettivo di confermare una vocazione orientata alla costruzione di sistemi integrati di contenuti e networking b2b.

content partner, forum partner e main media partner

Hanno contribuito ai contenuti e alla buona riuscita dell’evento, in qualità di content partner, Alten, Aktive Learn, Reply, Axerta, Datapizza, DD, Howay, Klaaryo, K-Rev, Piazza Copernico, Tabilia, Teleskill, Twenix, Variazioni e Voxy. In qualità di Forum Partner, hanno partecipato Alveria, Carol, CBArchitects, Delivera, Flaskk, goFLUENT, GoodHabitz, The Language Grid, Risorse Advisory, SAP Concur, Syllog, U2COACH e UNREAL.

La collaborazione indicata per il ruolo di Main Media Partner è stata affidata a Adnkronos.

riascolto delle sessioni e appuntamenti post-estate

Le sessioni potranno essere riascoltate presto. Gli appuntamenti di Comunicazione Italiana sono previsti anche dopo l’estate con la Blue Green Week, programmata dal 16 al 22 settembre.

ospiti e protagonisti del talk di apertura

• Federico Luperi, news intelligence director di Volocom
• Cecilia Calvi Parisetti, south west cluster talent management lead di Air Liquide
• Romina Chirichilli, direttore people & sustainability di Open Fiber
• Marilena Dalla Patti, hr director Italy di Kuehne+Nagel
• Luca Malinverno, head of Ai adoption di Datapizza
• Serena Rossi, human resources director Italy di Siemens Healthineers