Saipem inaugura drilling training centre per la formazione tecnica del personale

La perforazione in mare aperto, nota come drilling offshore, rappresenta un elemento strategico centrale per Saipem, società riconosciuta a livello globale per l’ingegneria e la realizzazione di grandi progetti nei settori dell’energia e delle infrastrutture sia offshore sia onshore. In un contesto operativo che impone continuamente maggiore rigore, la risposta passa dall’integrazione di tecnologie digitali avanzate e da percorsi formativi costruiti per rafforzare performance, sicurezza e affidabilità.

drilling offshore e sfide industriali: tecnologie e formazione per performance e sicurezza

Le operazioni di perforazione offshore richiedono un equilibrio preciso tra eccellenza operativa, gestione del rischio e investimenti costanti nell’innovazione. Il settore si confronta con sfide crescenti, legate a pozzi più profondi, ambienti operativi estremi e standard di sicurezza più stringenti. In questo scenario, diventa determinante un approccio che unisca strumenti tecnologici e metodi didattici in grado di preparare il personale alle condizioni reali di lavoro.

Ad evidenziare questo orientamento è Adriano Mongini, Chief Operating Officer Drilling and Subsea di Saipem, secondo cui l’attività di drilling offshore resta un pilastro ad alta intensità tecnologica, dove l’integrazione di tecnologie digitali avanzate e la formazione tramite simulazione assumono un ruolo decisivo per elevare i risultati sul campo.

drilling training centre: hub di formazione per drilling offshore

Il Drilling Training Centre è stato inaugurato come hub dedicato alla formazione in ambito drilling offshore. La struttura opera come punto di riferimento per la qualificazione tecnica e punta a valorizzare le competenze specialistiche, con l’obiettivo di fornire un polo di eccellenza per percorsi formativi mirati.

saipem academy e accreditamento internazionale per centralizzare formazione e certificazione

Il centro rientra tra le iniziative di Saipem Academy, espressione di un investimento continuo sulla conoscenza. Leonardo Bori, Drilling Training Centre Coordinator di Saipem, descrive il centro come un’unità rivolta alla valorizzazione delle competenze in drilling offshore, accreditata dai principali enti internazionali del settore con lo scopo di centralizzare formazione e certificazione del personale.

simulatore full-scale: riproduzione fedele di scenari operativi e casi reali

Elemento distintivo del centro è un sistema di simulazione full-scale di ultima generazione. Il sistema abilita percorsi di formazione basati sulla riproduzione di scenari operativi reali, con una forte aderenza alle dinamiche tecniche e comportamentali delle attività di perforazione in mare aperto.

modelli fisici e matematici in scenario 3d immersivo

Il simulatore full-scale consente una riproduzione estremamente accurata delle operazioni, integrando modelli fisici e matematici avanzati all’interno di un scenario 3d immersivo. Le interfacce di controllo presenti nel sistema risultano identiche a quelle delle postazioni di bordo, rafforzando la coerenza tra formazione e contesto operativo.

efficacia formativa per personale esperto e per chi sviluppa nuove competenze

La combinazione tra la fedeltà alle attività operative e la competenza degli istruttori nella costruzione degli scenari su casi reali rende l’esperienza formativa particolarmente efficace. Il sistema supporta la preparazione sia di personale esperto sia di chi sta sviluppando nuove competenze, grazie alla possibilità di confrontarsi con situazioni differenti.

scenari simulabili: operazioni standard, complessità ed emergenze

Attraverso il simulatore è possibile riprodurre una gamma ampia di scenari, includendo normali operazioni di perforazione fino a situazioni ad alta complessità o di emergenza. Questa impostazione permette di allenare competenze operative in contesti via via più impegnativi, in un ambiente controllato.

impatto della simulazione su sicurezza, performance e prontezza operativa

L’approccio formativo basato sulla simulazione è indicato come direttamente collegato a sicurezza e performance. La simulazione consente alle persone di sperimentare decisioni sotto pressione, migliorare lavoro di squadra e comunicazione e testare procedure e comportamenti in un ambiente protetto.

In questo modo si rafforza la consapevolezza operativa e la prontezza nella risposta a situazioni problematiche, senza esporre persone o asset a rischi reali. Il risultato atteso è un miglioramento di operazioni più sicure, più efficienti e più affidabili.

saipem academy: sviluppo continuo di competenze tecniche, comportamentali e trasversali

La Saipem Academy nasce con l’intento di rafforzare la competitività del business nello sviluppo delle competenze chiave. Il suo orientamento include sia iniziative rivolte all’interno sia percorsi che coinvolgono stakeholder che collaborano con Saipem.

ecosistema integrato per crescita coerente con strategia industriale e sfide future

Alessandro Bruscia, Human Resources Director di Saipem, evidenzia come l’obiettivo sia garantire una crescita delle competenze coerente con la strategia industriale dell’azienda e con le sfide future del settore energetico, per mantenere un livello elevato di servizio ai clienti. L’Academy viene descritta come ecosistema integrato che accompagna le persone lungo tutto il percorso di sviluppo delle conoscenze.

apprendimento continuo con strumenti digitali e immersivi

L’ecosistema copre competenze tecniche, comportamentali e trasversali, tra cui hse e business ethics. Al centro viene posto l’apprendimento continuo, valorizzando il trasferimento di know-how interno e l’adozione di strumenti formativi innovativi, digitali e immersivi. Sono inoltre previste partnership con poli esterni di eccellenza, come università, centri di ricerca e fornitori altamente qualificati.

In parallelo, l’esperienza maturata da Saipem viene resa disponibile anche a studenti e professionisti del settore attraverso iniziative come l’erogazione del mooc con l’Università di Urbino sulle tematiche della geotermia.

valore delle strutture specialistiche: continuità tra generazioni e allineamento agli standard

Nel quadro dell’Academy, strutture specialistiche come il Drilling Training Centre e l’Abser Training Center, insieme a quelle presenti in altre sedi dell’azienda, vengono presentate come un asset strategico. La funzione è preservare e far evolvere competenze tecniche altamente specializzate, considerate realmente necessarie, in prossimità delle sedi più rappresentative e coerenti con il business.

Questi centri trasformano l’esperienza operativa in conoscenza strutturata e trasferibile, creando continuità tra generazioni di professionisti e mantenendo le competenze chiave allineate a standard elevati di sicurezza, qualità e innovazione. L’investimento sulle persone viene collegato a un impatto diretto su competitività e sostenibilità industriale nel lungo periodo, con un rafforzamento del capitale umano di Saipem.

figure coinvolte nel progetto saipem academy e drilling training centre

La presentazione del modello formativo e dell’integrazione tra tecnologia e competenze coinvolge figure aziendali con ruoli specifici nella gestione operativa e nello sviluppo delle capacità interne.

• Adriano Mongini
• Leonardo Bori
• Alessandro Bruscia