27 scuola: parità trattamento per precari, buoni pasto e compensi formazione

Un nuovo appuntamento di confronto sindacale ha acceso i riflettori sulla parte normativa del ccn 2025-2027 per scuola, università e ricerca. Nel corso del secondo incontro all’Aran, il sindacato Anief ha posto sul tavolo una serie di interventi mirati, con l’obiettivo di aggiornare regole e tutele, rafforzare i diritti del personale e introdurre nuove materie nella contrattazione integrativa, a partire da sicurezza, mobilità e welfare.

contrattazione integrativa: partecipazione, materie e parità di trattamento

Le richieste avanzate da Anief si concentrano su un impianto della contrattazione che garantisca una partecipazione integrativa a tutti i sindacati rappresentativi, includendo anche le organizzazioni non firmatarie. Parallelamente, è stata sollevata la necessità di spostare alla contrattazione alcune materie che al momento risultano ancora oggetto di confronto secondo modalità differenti.

Al centro dell’azione sindacale compare anche l’introduzione della parità di trattamento tra personale precario e personale di ruolo, tanto sul piano giuridico quanto su quello economico.

buoni pasto e criteri su formazione incentivante e valorizzazione docenti

Nel perimetro delle proposte Anief include anche l’estensione dei buoni pasto ai lavoratori della scuola. Il tema viene trattato come materia trasversale, con l’indicazione di avviare il confronto già da subito e di definire successivamente le modalità operative.

Un altro punto riguarda la definizione dei criteri collegati ai compensi per la formazione incentivante e per la valorizzazione del personale docente. L’attenzione viene posta sulla necessità di rendere strutturati e chiari i meccanismi di attribuzione, in connessione con quanto previsto dalla cornice normativa e dalla contrattazione.

risorse, dsga e continuità didattica: indennità e ristoro spese

fondi per la contrattazione integrativa e compenso dsga

Tra le richieste più concrete, Anief propone che i fondi siano assegnati attraverso contrattazione integrativa, finalizzati al compenso dell’indennità dei Dsga. L’indicazione riguarda l’attribuzione di tali risorse dai risparmi derivanti dal dimensionamento.

continuità didattica e ristoro per lavoratori fuori sede

Un’ulteriore direttrice riguarda la ricalibrazione delle risorse sulla continuità didattica. In base alle richieste sindacali, le risorse dovrebbero essere ridistribuite verso misure collegate al ristoro delle spese sostenute dai lavoratori fuori sede.

salute e sicurezza sul lavoro: burnout nella contrattazione integrativa

Anief chiede l’introduzione, nella contrattazione integrativa di istituto, della materia salute e sicurezza dei lavoratori. L’obiettivo indicato è riconoscere, prevenire e risarcire il burnout, con un richiamo alla responsabilità del datore di lavoro anche sotto il profilo penale in caso di mancata attuazione delle misure individuate.

mobilità, lavoro agile e deroghe: modifiche e miglioramenti normativi

Nel confronto è stata prevista la trattazione delle deroghe relative alla mobilità, sia per la mobilità annuale sia per quella non annuale. Le proposte vengono agganciate alla cornice delle possibilità offerte dalla legge attraverso gli strumenti di assegnazione provvisoria.

Un ulteriore tema riguarda il lavoro agile e il lavoro da remoto. È stata avanzata la richiesta di migliorare quanto già statuito nei contratti nazionali precedenti, con l’intenzione di rendere più efficaci le previsioni contrattuali.

interventi su disparità di trattamento e settori: ospedaliero-universitarie

Nel corso del confronto è stato affrontato anche il tema delle aziende ospedaliero-universitarie. È stato segnalato l’apprezzamento per una specifica impostazione, insieme alla richiesta di estenderla a tutti i settori del comparto, al fine di garantire che chi opera con contratto a tempo determinato abbia lo stesso trattamento economico e giuridico di chi ha contratto a tempo indeterminato.

Sono stati richiamati anche elementi di contesto legati a una procedura di infrazione, indicata come 2277 del 2024, relativa alla violazione del principio di disparità di trattamento nel personale del comparto Istruzione e Ricerca. È stata inoltre menzionata una pronuncia della Commissione europea contro l’Italia intervenuta nella settimana precedente, con il collegamento alle conseguenze e alle possibili sanzioni future in caso di inadempienza rispetto al diritto europeo.

tutor e orientatori: formazione incentivante e valorizzazione

Il presidente Anief ha trattato l’inserimento di tutor e orientatori introdotti dal DM 63 del 2023, ritenendo positivo il collocamento nella contrattazione integrativa nazionale per la definizione dei criteri. Allo stesso tempo, è stato indicato come necessario un passaggio attuativo collegato al decreto legislativo 59, articolo 16 ter, dove sono previste disposizioni sulla formazione incentivante e sui criteri da attribuire, originariamente rimandati alla contrattazione collettiva nazionale integrativa.

Nel quadro richiamato viene citato il riferimento ai 1.500 euro per la formazione incentivante, collegata alla valorizzazione del personale.

fun per dirigenti scolastici e mof per dsga: risorse da dimensionamento

Le richieste includono anche l’attenzione a quanto stabilito dalla legge 60 del 2025, articolo 9 ter. In particolare, il confronto riguarda la definizione delle risorse in sede di Fun per i dirigenti scolastici e di Mof per i Dsga, con l’indicazione che, una volta certificate sul dimensionamento le risorse e i risparmi, queste dovrebbero confluire nella contrattazione di istituto per l’attribuzione ai Dsga.

È stato inoltre citato il possibile inserimento nel testo di un riferimento esplicito all’indennità di continuità didattica, legata all’articolo 1 comma 593 bis della legge 215 del 2017, con riferimento alla permanenza nei luoghi di servizio.

interventi e partecipanti al confronto all’ar asu parte normativa

Nel corso delle fasi successive, oltre all’intervento del presidente nazionale, è stata registrata la puntualizzazione di richieste di modifica del testo da parte del segretario generale Anief. Sono seguiti interventi collegati all’area ricerca, con presenza di ulteriori figure sindacali in sala e collegamenti online per altri rappresentanti.

figure presenti e collegate

• Marcello Pacifico
• Stefano Cavallini
• Roberto Papi
• Daniela Rosano
• Cristina Dal Pino
• Alberico Sorrentino
• Pasquale Spinelli
• Roberto Rotundo

È stato indicato anche il prossimo incontro, fissato per 24 giugno alle ore 15.