Capotreno, candidature aperte: requisiti, scadenza e come fare domanda

Trenord avvia una nuova fase di selezioni per futuri capotreno: la possibilità di inviare la candidatura si apre dalle ore 10 di giovedì 2 aprile 2026 e resta attiva fino al 20 aprile 2026. Il reclutamento è rivolto al personale che opererà a bordo delle oltre 2400 corse quotidiane in Lombardia, in otto province delle regioni limitrofe e sul collegamento Malpensa Express. La procedura si svolge secondo le indicazioni che saranno pubblicate la giornata successiva sulla pagina “Lavora con noi”.

selezioni trenord capotreno: periodo di candidatura e sedi operative

La candidatura per il ruolo di capotreno può essere inviata a partire dalle 10:00 di oggi, giovedì 2 aprile. La finestra di invio si conclude lunedì 20 aprile. Le modalità operative e i requisiti saranno presentati tramite la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale, che conterrà anche la procedura di accesso alla selezione.

Il perimetro dell’attività include la gestione delle corse in Lombardia, l’operatività nelle otto province delle regioni vicine e il servizio sul collegamento aeroportuale Malpensa Express.

come candidarsi: altre posizioni disponibili nella stessa area

All’interno della pagina “Lavora con noi” sarà possibile effettuare la candidatura per il ruolo di capotreno e, nel medesimo contesto, presentare domanda anche per il profilo di specialist di sala operativa. Tale figura entra nel team che coordina la circolazione dei treni con un presidio 24/7 in Lombardia.

ruolo capotreno e requisiti richiesti per la selezione

Trenord descrive il capotreno come una figura centrale per la qualità del viaggio: la società evidenzia che il capotreno è responsabile della sicurezza di ogni corsa e rappresenta il principale riferimento per i passeggeri, con il compito di garantire assistenza, informazioni e comunicazione efficace. La posizione è indicata anche come punto di contatto diretto tra azienda e viaggiatori, contribuendo alla relazione con il pubblico.

requisiti formativi e competenze linguistiche

Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso di diploma di scuola media superiore oppure di laurea. È inoltre richiesta una ottima padronanza della lingua italiana e un buon livello di inglese. La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un requisito preferenziale.

requisiti operativi e soft skill

Ai candidati è richiesta disponibilità a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe, oltre a flessibilità oraria. Sono indicate come necessarie capacità comunicative, attitudine al problem solving e precisione, insieme a un atteggiamento proattivo. La società valuta positivamente anche esperienze pregresse maturate in ruoli a contatto con il pubblico.

corso di formazione e percorso verso l’abilitazione

Per i candidati selezionati è previsto un corso di formazione organizzato dall’azienda, finalizzato a far acquisire le competenze necessarie allo svolgimento del lavoro. Il percorso include una fase formativa di durata di circa sei mesi.

esami teorici e pratici

Al termine del periodo di formazione, i professionisti sosterranno esami teorici e pratici. Gli step formativi sono presentati come passaggi necessari per raggiungere l’abilitazione a capotreno.

tirocinio operativo

Completati gli esami, è previsto anche un periodo di tirocinio, descritto come parte integrante del percorso. L’iter delineato permette di consolidare le competenze richieste per l’operatività del ruolo.