Tim lasco nostra strategia non cambia continueremo a investire sulle persone

Poste Italiane conferma la propria strategia centrata sulle persone, con numeri che descrivono un percorso di inserimento, formazione e welfare. Nel corso delle attività di investimento interno, l’azienda ha indicato dati relativi alle assunzioni, al ricambio generazionale e all’evoluzione del profilo professionale della forza lavoro.

assunzioni Poste Italiane: 40mila persone e forte spinta under 30

Il direttore generale di Poste Italiane, Giuseppe Lasco, ha ribadito che la strategia aziendale si fonda su un unico asse: investire sulle persone. Nel periodo considerato, Poste Italiane dichiara di aver effettuato circa 40mila assunzioni, evidenziando un ricambio generazionale rilevante.

Secondo le informazioni fornite, l’azienda sottolinea che il 60% delle assunzioni riguarda under 30. Parallelamente, viene riportato un aumento del livello di scolarizzazione: circa il 30% delle nuove risorse risulta laureato.

età media e composizione interna: calo da 51 a 47 anni

Nell’ambito del processo di ringiovanimento, Poste Italiane indica un abbassamento dell’età media della popolazione aziendale: da 51 a 47 anni. Un ulteriore dato riguarda la distribuzione di genere: oggi il 54% dei dipendenti risulta donne.

formazione e welfare: adesioni complessive e integrazione in arrivo

Le risorse interne hanno recepito l’investimento, con una risposta descritta come significativa. L’azienda evidenzia un impegno consistente su formazione e mondo welfare, presentando risultati concreti legati ai progetti attivati.

fondo sanitario integrativo e progetto welfare

Per il Fondo Sanitario Integrativo, Poste Italiane dichiara che hanno aderito tutti i 120 mila colleghi. Sul versante welfare, viene indicato che 50 mila colleghi hanno aderito al progetto welfare avviato dall’azienda.

integrazione con Tim: adesione naturale al completamento

Lasco spiega anche che, quando l’operazione con Tim arriverà a compimento, l’integrazione dei percorsi sarà naturale. In continuità con il modello adottato, Poste Italiane dichiara l’intenzione di accogliere i colleghi di Tim con motivazione e cultura professionale, proseguendo nel medesimo orientamento strategico.

linea strategica: fare squadra e costruire risultati

Nel ribadire la direzione intrapresa, Poste Italiane collega i risultati conseguiti alla capacità di squadra e al lavoro “di sistema”. La strategia è descritta come continuativa: proseguire nell’investimento sulle persone e mantenere il percorso orientato a grandi risultati e a un rafforzamento di Poste Italiane.

personaggi e ruoli citati

• Giuseppe Lasco (direttore generale di Poste Italiane)