Rafforzamento dell'impegno per giovani talenti e formazione con Future in Progress
Future in progress rappresenta un percorso di crescita professionale pensato per valorizzare le competenze di studenti universitari, neolaureati e giovani professionisti. L’iniziativa accompagna i talenti lungo un itinerario di formazione strutturata e di inserimento in ruoli chiave, offrendo opportunità sia in Italia sia all’estero e la possibilità di lavorare con team locali e internazionali. L’obiettivo è rafforzare la competitività del Paese attraverso la costruzione di competenze avanzate e una filiera integrata che coinvolge l’azienda a livello nazionale.
future in progress: sviluppo delle competenze e percorsi professionali
Il programma mira a offrire un’integrazione mirata tra formazione e pratica operativa, includendo stage, tirocini e ruoli entry e mid-level in diverse funzioni. Le opportunità coprono aree come digital e data analytics, operations e supply chain, marketing e consumer experience, ricerca e sviluppo e funzioni corporate quali finanza, risorse umane, comunicazione e affari legali.
future in progress: aree di coinvolgimento e obiettivi
- digital e data analytics
- operations e supply chain
- marketing e consumer experience
- ricerca e sviluppo
- funzioni corporate (finanza, risorse umane, comunicazione e affari legali)
future in progress: graduate program e sviluppo internazionale
All’interno dell’iniziativa è attivo anche un Graduate Program riservato ai neolaureati che desiderano intraprendere una carriera con dimensione internazionale. Il percorso ha una durata di due anni ed è strutturato in rotazioni tra diverse funzioni aziendali, consentendo di acquisire esperienza in ambiti eterogenei e di sviluppare una visione trasversale dell’organizzazione.
future in progress: leadership, impatto e prospettive
La prospettiva dell’iniziativa è quella di accompagnare i giovani talenti in un percorso di sviluppo che possa incidere sul proprio cammino professionale e sulla trasformazione continua dell’azienda, contribuendo a generare valore lungo la filiera e sostenendo l’occupazione qualificata.
figure chiave del progetto
- Pasquale Frega – presidente e amministratore delegato di Philip Morris Italia
- Leandro Maggi – direttore People & Culture di Philip Morris Italia