Aumento degli stipendi in Italia nel 2026: i settori e le professioni più pagate
Nel 2026 il mercato del lavoro in italia registra una ripresa delle retribuzioni medie, trainata da ruoli ibridi capaci di coniugare tecnologia, sostenibilità e governance aziendale. L’aumento medio si attesta al 2,6%, con variazioni significative tra settori e ruoli, in particolare per profili capaci di guidare la trasformazione digitale e la gestione del business.
retribuzioni medie in italia 2026: dinamiche e mercati di riferimento
Il rialzo medio, pari a 2,6%, riflette una maggiore domanda di competenze trasversali. Non si tratta di una crescita uniforme: i profili che uniscono competenze tecniche, sostenibilità e gestione del rischio generano le ricadute salariali più robuste, con aziende che puntano a offrire salari competitivi per attrarre e trattenere talenti.
settori che guidano gli aumenti
banking e insurance
Nel banking e assicurazioni resta in testa la fascia retributiva. Il profilo più remunerativo è il private banker senior, che può raggiungere fino a 250.000 euro lordi annui, seguito da relationship manager con retribuzioni tra 95.000 e 180.000 euro.
transizione energetica e sostenibilità
La spinta verso energia rinnovabile e governance ambientale sostiene la domanda: renewable project manager può toccare i 130.000 euro, mentre l’ESG & sustainability manager senior arriva a 120.000 euro.
retail digitale
Nell’area retail digitale si osserva una forte valorizzazione delle competenze legate all’e-commerce e all’omnicanalità: l’e-commerce & omnichannel manager può raggiungere 140.000 euro.
ruoli apicali e leadership
Rientrano tra le figure consolidate anche i ruoli di leadership: CFO con range tra 90.000 e 130.000 euro, mentre in ambito industriale plant manager senior supera i 90.000 euro.
profili più richiesti e trasformazione delle competenze
La domanda nei settori ICT, digital e nuovi media cresce di circa 30%. Tra i profili che ne beneficiano di più si segnala il cloud architect, con livelli salariali elevati che possono raggiungere circa 100.000 euro annui.
Accanto ai ruoli tecnico-operativi si registra una valorizzazione di figure di supporto: l’executive assistant senior si sta avvicinando ai processi decisionali del top management, con redditi tra 70.000 e 100.000 euro.
Questo assetto conferma una dinamica comune nel 2026: non basta l’anzianità o la mera responsabilità gestionale, ma è la capacità di tradurre competenze specialistiche in valore concreto per l’organizzazione a guidare le retribuzioni.
Nota: è prevista una maggiore attenzione verso criteri salariali più trasparenti in vista della direttiva europea sulla pay transparency, che gli stati membri dovranno recepire entro il 7 giugno 2026.
