Parità di genere: valorizzare ogni talento è una necessità, non un'opzione

In un contesto segnato da rapide trasformazioni e da una crescente attenzione al valore delle risorse umane, la parità di genere nelle professioni tecnico-scientifiche viene vista come leva strategica per la competitività. un evento promosso dall’Ordine degli ingegneri della provincia di Milano ha analizzato l’impatto di un maggiore coinvolgimento femminile nel panorama tecnico, in linea con le esigenze di sviluppo digitale, ambientale e geopolitico.

progetto donna: equità di genere nelle professioni tecniche

La giornata si è svolta presso Palazzo Isimbardi ed è stata strutturata su tre assi portanti: alleanza tra istituzioni e aziende, un momento di condivisione esperienziale per accrescere la consapevolezza e una fase finale dedicata a strumenti di misurazione e a pratiche per sviluppare l’autoconsapevolezza professionale.

equità di genere e alleanza tra istituzioni e aziende

Si è evidenziata la necessità di valorizzare il talento femminile nel contesto tecnico-scientifico, riconoscendo che una maggiore presenza delle donne contribuisce a dinamiche innovative e a una competitività migliorata. Il dialogo ha coinvolto soggetti pubblici e aziende, con l’obiettivo di creare un ambiente più inclusivo e capace di rispondere alle sfide attuali e future.

equità di genere: strumenti e misurazione

La parte conclusiva ha illustrato strumenti concreti per misurare l’autoconsapevolezza professionale e per potenziare la partecipazione femminile in ruoli tecnici e decisionali. È stato descritto un insieme di approcci operativi applicabili a imprese ed enti.

Nel quadro dell’evento è stato ribadito che la parità di genere va oltre una questione etica: è elemento chiave per migliorare la qualità delle decisioni, sostenere la crescita economica e ottimizzare l’uso delle risorse nel sistema tecnico.

Le principali chiavi di lettura emerse dall’incontro includono parità di genere, trasformazioni digitali, transizione ambientale e valore delle competenze femminili.

Personalità presenti e ruolo di rilievo nel contesto:

• Carmelo Iannicelli, consigliere tesoriere dell’Ordine degli ingegneri della provincia di Milano

In chiusura, l’evento ha sottolineato come l’investimento nella diversità di genere nei settori tecnici possa rafforzare la capacità di innovare e di rispondere alle trasformazioni in atto, con benefici per istituzioni, imprese e territori.