Oltre 9.500 assunzioni a Pisa previste entro marzo 2026
Un quadro operativo per i prossimi mesi evidenzia un aumento della domanda di lavoro nelle imprese pisane, trainato dai Servizi e dal Turismo. Le proiezioni, consultate da UnionCamere – Excelsior, descrivono un contesto dinamico che si sta predisponendo a rispondere alla domanda stagionale primaverile ed estiva, offrendo opportunità soprattutto per chi è attualmente fuori dal mercato del lavoro.
occupazione nelle imprese pisane: servizi e turismo trainano la domanda
Secondo i dati, si prevedono oltre 9.500 assunzioni nelle imprese di Pisa nel primo trimestre, con una netta maggioranza concentrata nel settore dei Servizi. In particolare, le Servizi alle imprese registrano 1.860 posizioni, mentre il Turismo conta 1.350 opportunità.
Tra le figure più richieste si distinguono gli addetti alle attività di ristorazione, gli addetti alle vendite, i profili di segreteria e addetti all'accoglienza.
Un elemento chiave è rappresentato dal profilo under 30, che comprende il 24% delle entrate previste. L’insieme delle opportunità, peraltro, informa su una significativa centralità delle professioni legate ai Servizi.
La contrattualità legata alla stagione va gestita nel rispetto della normativa contributiva e dei contratti collettivi di riferimento. È necessaria una flessibilità adeguata alle esigenze delle imprese, ma senza ricorrere a contratti pirata o pratiche di dumping.
Federico Pieragnoli, direttore generale di Confcommercio Pisa, sottolinea che i numeri descrivono un territorio con forte vocazione turistica e che è possibile trasformare le previsioni in percorsi concreti di inserimento lavorativo, soprattutto per i giovani che non studiano né lavorano.
professioni e sbocchi occupazionali
Le opportunità si concentrano in specifiche aree, con numeri che indicano dove si concentrano le assunzioni:
- servizi alle imprese — 1.860
- turismo — 1.350
ruolo delle politiche attive e formazione
Per consolidare i segnali positivi, è essenziale potenziare le politiche attive, offrire formazione mirata e orientamento, facilitando l’incontro tra domanda e offerta e permettendo a chi oggi è ai margini di rientrare nel circuito produttivo.
reperimento profili e gestione contrattuale
Rimane centrale la questione del reperimento dei profili, con una quota significativa di imprese che segnala difficoltà. La gestione della contrattualità legata alla stagione deve privilegiare condizioni regolari e conformi ai contratti di riferimento.
Per approfondire la discussione, si richiama la leadership di Confcommercio Pisa e l’orientamento espresso dal proprio direttore generale.
- Federico Pieragnoli — direttore generale di Confcommercio Pisa