La forza dell'unità si riflette in busta paga
Nel contesto della logistica del basso Piemonte, emergono segnali concreti di miglioramento delle condizioni economiche per il personale impiegato nel magazzino Colussi di Tortona, in relazione all’appalto dei servizi logistici affidato a Torello Trasporti Srl.
accordo al magazzino colussi di tortona rafforza le tutele economiche per il personale
L’intesa siglata tra le parti coinvolte riguarda specificamente il lavoro svolto nel magazzino e introduce modifiche mirate alle retribuzioni e alle premialità, con l’obiettivo di valorizzare il contributo dei lavoratori.
Da un punto di vista economico, l’accordo prevede due elementi chiave: un incremento del benessere quotidiano tramite il ticket restaurant e l’istituzione di un premio di valore annuale. Le fasce coinvolte manterranno condizioni consolidatesi nel tempo, mentre si introducono strumenti aggiuntivi per riconoscere l’impegno quotidiano del personale.
punti chiave dell'intesa
- dal febbraio il ticket restaurant giornaliero riconosciuto alle lavoratrici e ai lavoratori salirà a 10 euro alle stesse condizioni oggi in vigore
- premio di Natale annuale pari a 1000 euro netti, erogato entro il 20 dicembre 2026
- interpretazione condivisa: non si tratta di un benefit accessorio né di una concessione meramente occasionale, ma di un intervento sul salario quotidiano volto a redistribuire una parte del valore prodotto nel magazzino
ovvero l’impegno per l’organizzazione collettiva
Il sindacato AdlCobas Alessandria evidenzia la necessità di proseguire nel percorso di organizzazione collettiva per difendere la dignità del lavoro nel settore logistico. Si sottolinea che ogni avanzamento rappresenta un segnale di resilienza di fronte a contesti complessi, dimostrando che l’unità delle lavoratrici e dei lavoratori può tradursi in risultati concreti.