Enegan riconosciuta come Great Place To Work® 2025

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Enegan riconosciuta come Great Place To Work® 2025

In un contesto nazionale orientato all’energia e alle telecomunicazioni, Enegan ottiene una certificazione di rilievo che attesta la qualità del suo ambiente di lavoro per la prima volta nella sua storia. L’onorificenza riflette una crescita costante e una cultura aziendale incentrata sulla fiducia, sull’impegno e sull’attrattività nei confronti dei talenti.

great place to work 2025 enegan: certificazione nazionale

un traguardo che testimonia una cultura orientata alle persone

La conferma da parte di Great Place To Work® indica che Enegan si distingue per una gestione delle risorse umane di qualità e per un ambiente di lavoro autorevole e inclusivo. Il riconoscimento premia l’attenzione al benessere organizzativo e la capacità di offrire una relazione basata sulla fiducia reciproca tra dipendenti e l’azienda.

meccanismo di assegnazione della certificazione

Il processo si fonda sull’opinione diretta dei dipendenti, misurando aspetti quali fiducia, qualità della cultura organizzativa e attrattività per il mercato del lavoro. L’indagine evidenzia come Enegan mantenga standard elevati nelle pratiche HR, con dipendenti motivati e coinvolti e un forte orgoglio nei confronti dell’azienda e dell’ambiente lavorativo.

indicatori chiave e percezioni interne

Tra i risultati emersi, quasi il 90% dei dipendenti riferisce che, al momento dell’assunzione, si procede con un’accoglienza positiva e vi è intenzione di proseguire nel lungo periodo per Enegan. Inoltre, l’alta partecipazione al sondaggio è interpretata come sintomo di coinvolgimento e fiducia nel progetto aziendale.

commenti dei vertici aziendali

La certificazione viene presentata come ulteriore prestigio per Enegan, corroborando una filosofia che mette le persone al centro, sia clienti che dipendenti. I dirigenti sottolineano che i dati raccolti riflettono un percorso di crescita sostenibile e testimoniano l’impegno quotidiano dello staff nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, oltre al livello di coinvolgimento dimostrato dall’alta partecipazione al sondaggio.

persone chiave coinvolte

  • Gianni Acciai – vicepresidente di Enegan
  • Massimo Bismuto – amministratore delegato di Enegan
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