Attestati consegnati per il progetto GIOTTO: Unifi orienta i giovani al lavoro
GIOTTO, il progetto regionale dei Giovani Talenti Toscani, guida gli studenti verso il mondo del lavoro attraverso un percorso formativo mirato alle soft skills e alle competenze chiave per l’ingresso nel mercato occupazionale. L’edizione 2025 ha previsto la consegna degli attestati a venti partecipanti, con l’obiettivo di trasformare l’esperienza accademica in opportunità concrete di carriera, grazie a un dialogo diretto con le imprese e a momenti di confronto con professionisti del settore.
giotto: edizione 2025 e orientamento al lavoro
Il programma è promosso dall’Università di Firenze insieme a Federmanager Toscana e Manageritalia Toscana, con la cooperazione di Confindustria Toscana Centro e Costa e Confcommercio Firenze Arezzo. Il coordinamento è affidato a Marco Pierini, prorettore dell’Ateneo al trasferimento tecnologico, alle attività culturali e all’impatto sociale. L’iniziativa mira a facilitare il passaggio dal percorso universitario al mondo delle imprese, investendo sulle competenze trasversali e creando occasioni di dialogo diretto tra studenti e realtà imprenditoriali.
giotto: percorso e contenuti
Il percorso formativo, gratuito e di circa cinquantamila ore (circa cinquanta ore effettive), si è svolto a gennaio al First Lab nel Campus di Novoli. Il programma è stato incentrato sulle soft skills e sulle competenze fondamentali per l’ingresso nel mercato del lavoro, con lezioni tenute da dirigenti d’azienda, docenti e professionisti.
Durante le sessioni sono state esplorate tematiche quali lavoro di squadra, gestione di progetti, gestione del tempo, comunicazione efficace e problem solving, arricchite dalle testimonianze delle aziende situate sul territorio, utili a conoscere dinamiche operative e possibili percorsi professionali.
giotto: obiettivi e risultati attesi
La finalità è accompagnare i partecipanti verso un’immediata applicazione delle competenze acquisite, favorendo la transizione tra studio e lavoro e offrendo esempi concreti di percorsi di carriera forniti da manager e professionisti. Il confronto con le aziende ha lo scopo di rappresentare scenari reali, utili per orientarsi nelle scelte future e per accrescere la consapevolezza delle caratteristiche richieste dal mondo del lavoro.
giotto: consegna degli attestati
La cerimonia di consegna ha celebrato il completamento del percorso formativo da parte dei venti destinatari. Alla presenza di rappresentanti accademici e del mondo associativo hanno preso parola figure chiave dell’organo universitario e delle realtà imprenditoriali partner, evidenziando l’impatto dell’iniziativa sul tessuto occupazionale locale.
Francesco Grasso ha sottolineato come GIOTTO unisca teoria e pratica, offrendo agli studenti la possibilità di simulare colloqui di selezione e di affinare abilità come lavoro di squadra, gestione di progetti, tempo e comunicazione, con testimonianze che aprono scenari di carriera nella regione. Melania Angotta ha rimarcato la continuità del progetto, avviato nel 2012, grazie all’impegno dei soci che mettono a disposizione esperienze manageriali e casi reali per guidare i ragazzi verso una maggiore consapevolezza occupazionale. Marco Zuffanelli ha descritto GIOTTO come un passo iniziale significativo nel percorso professionale, volto a rendere reale il collegamento tra università e imprese, offrendo competenze, esperienze e risorse umane per facilitare l’incontro con le aziende del territorio. L’iniziativa alimenta la fiducia nelle potenzialità dei talenti giovani come elemento strategico per la crescita della Toscana.
persone presenti alla cerimonia
- Francesco Grasso — Università di Firenze
- Melania Angotta — Federmanager Toscana
- Marco Zuffanelli — Manageritalia Toscana