Accordo per licenziamento collettivo di 84 dipendenti Vueling a Fiumicino
È stato definito un accordo di licenziamento collettivo tra Vueling e le sigle sindacali riguardante 84 assistenti di volo impiegati presso la base di Roma Fiumicino, con decorrenza dal 1 marzo 2026. L’intesa è stata siglata al ministero del Lavoro tra Vueling Airlines SA e i sindacati Filt CGIL, Fit CISL, UILtrasporti, Anpac e Rsa.
licenziamento collettivo vueling: dettaglio dell’accordo
Secondo il verbale, i licenziamenti saranno attuati adottando il criterio della non opposizione. Ai lavoratori che non opporranno resistenza al licenziamento, sottoscrivendo un apposito verbale, verrà riconosciuto un incentivo economico pari a 22 mensilità della retribuzione annua lorda e potranno decidere se chiedere l’assunzione ex Novo presso la sede spagnola di Barcellona.
ambito dell’accordo e condizioni
Il pacchetto riguarda 84 assistenti di volo assunti presso la base di Roma Fiumicino, con decorrenza dal 1 marzo 2026. I lavoratori che non firmeranno la non opposizione al licenziamento hanno la possibilità di chiedere un trasferimento alla sede di Firenze, fino a un massimo di 15 posizioni, con decorrenza dal 1 marzo 2026.
trasferimenti, incentivi e condizioni economiche
Per coloro che non oppongono resistenza, oltre all’incentivo di 22 mensilità, è previsto l’opzione di assunzione ex novo presso la sede di Barcellona. Chi non firma la non opposizione può avvalersi di un trattamento economico aggiuntivo una tantum pari a 4.800 euro lordi e di un rimborso spese fino a 1.800 euro lordi. I trasferimenti su Firenze hanno decorrenza dal 1 marzo 2026 e coinvolgono un massimo di 15 posizioni.
esiti per i lavoratori non firmatari
Coloro che non firmeranno la non opposizione al licenziamento rientreranno tra i licenziati classici e, successivamente, potranno accedere alla Naspi.