Ricollocazione in corso: "Nessun esubero, la crisi è superata

In Toscana prosegue un percorso di gestione delle crisi che integra aziende, lavoratori e istituzioni con l’obiettivo di superare la fase di difficoltà e di preservare occupazione e prospettive future. Le ultime riunioni hanno consolidato impegni concreti, mirati a ricollocare parte dei dipendenti e a dare impulso a una reindustrializzazione nel sito di Barberino Tavarnelle.

atop barberino tavarnelle: quadro degli impegni e percorsi di ricollocazione

Il tavolo convocato in presidenza ha confermato che lo scenario resta aperto per garantire le parti e accompagnare il nuovo processo previsto dalla Regione, ritenuto virtuoso. Il ridimensionamento coinvolge 120 dipendenti sui 240 in servizio. Da ora in avanti, il percorso concordato procede con il confronto tra azienda e sindacati per definire le modalità di ricollocazione, mentre la Regione si è impegnata a supportare una ristrutturazione attraverso una newco dedicata. In questa cornice, è stato concordato che la newco parteciperà al tavolo regionale entro marzo.

L’accordo chiave siglato a dicembre prevede una quota di lavoratori ricollocati internamente, grazie alle sedi del gruppo presenti in Toscana e a Bologna, oltre a una fase di riindustrializzazione nel sito di Barberino Tavarnelle tramite la creazione della newco, costituita da società consociate e dal gruppo stesso. I lavoratori hanno la possibilità di scegliere liberamente tra i percorsi di ricollocazione disponibili.

pam panorama e centro commerciale i gigli: ricollocazione nel contesto del centro

È stato al centro dell’incontro il caso Pam Panorama, con il punto vendita presente nel Centro Commerciale I Gigli che ha chiuso il 31 dicembre 2025, lasciando senza occupazione la maggioranza delle dipendenti, in prevalenza donne. Il tavolo di crisi regionale ha esaminato le prospettive di ricollocazione nel tessuto commerciale interno al centro.

Pur non ricoprendo il ruolo di datore di lavoro diretto, I Gigli ha manifestato la propria disponibilità a collaborare attivamente, impegnandosi a facilitare la ricollocazione delle lavoratrici e dei lavoratori di Pam Panorama presso le attività presenti all’interno del centro. La Regione Toscana ha espresso apprezzamento per questa disponibilità, ritenendola un elemento significativo per la gestione della vertenza e la tutela dei lavoratori.

In parallelo, è emersa la richiesta di un contributo da parte del centro commerciale per facilitare l’inserimento dei dipendenti coinvolti nelle attività interne al Centro, e si è considerata la possibilità di promuovere contesti lavorativi all’interno della struttura stessa.

Gli incontri hanno visto la partecipazione di figure istituzionali e di parti sociali, tra cui rappresentanti del comune e di sigle sindacali, che hanno seguito le fasi della trattativa e della definizione degli strumenti regionali a supporto.

È stato evidenziato che la nuova cornice di azione è orientata a mantenere condizioni di lavoro stabili e a offrire percorsi concreti di ricollocazione, con l’obiettivo di tutelare i livelli occupazionali e garantire una transizione ordinata.

Tra i protagonisti presenti agli incontri si distinguono i seguenti nomi:

• Valerio Fabiani
• Eugenio Giani
• David Baroncelli
• Filippo Giomini
• Carla Bonora