Formazione per 250 giovani nel Chianti fiorentino: opportunità e riduzione delle disuguaglianze
talent reloaded – alla scoperta dei propri talenti
otto comuni toscani hanno attivato una iniziativa integrata di formazione denominata Talent Reloaded – Alla scoperta dei propri talenti, mirata a offrire percorsi didattici in settori diversificati e a coinvolgere circa 250 giovani tra i 18 e i 34 anni, disoccupati o inattivi. tra i partecipanti rientrano cittadini provenienti da San Casciano in Val di Pesa, Rignano sull’Arno, Bagno a Ripoli, Barberino Tavarnelle, Greve in Chianti, Figline Valdarno, Impruneta e Reggello. il progetto si propone di contrastare la condizione di chi non studia, non lavora e non è inserito in percorsi formativi, offrendo opportunità concrete di avvicinamento al mondo del lavoro.
contesto e obiettivo del progetto
l’iniziativa si concentra su 24 corsi di formazione articolati in diversi settori, con l’obiettivo di accrescere le competenze chiave e favorire l’ingresso nel mercato del lavoro. l’approccio mira a ridurre la distanza tra i giovani e le realtà produttive locali, rafforzando le opportunità occupazionali in respond a fabbisogni concreti del tessuto economico.
organizzazione e partner
il programma è finanziato con fondi PR FSE+ Toscana 2021-2027 e sostenuto dall’8 comuni della Conferenza Educativa Sud-Est. chiantiform ets funge da capofila, in collaborazione con i partner COOP21, La Stadera, Rouge Group, Sì Chef, La Loggia e Adecco.
la gestione è orientata a offrire una risposta strutturata alle esigenze del territorio, valorizzando i mestieri che compongono l’ossatura economico-produttiva locale e promuovendo reti tra pubblico e privato nell’ambito della formazione.
settori di intervento e obiettivi formativi
l’offerta formativa riguarda agricoltura, turismo, servizi sociali, ristorazione, pelletteria, servizi legati alla digitalizzazione e attività di orientamento al lavoro. l’obiettivo è favorire l’occupazione in professioni chiave presenti nel tessuto produttivo locale, attraverso percorsi mirati a giovani disoccupati e inattivi, con particolare attenzione alle situazioni di svantaggio.
benefici economici e modalità di partecipazione
ai partecipanti che frequentano almeno il 70% del percorso viene riconosciuta un’indennità, fino a € 250 per allievo, condizionata al raggiungimento della soglia di frequenza. questa misura è prevista dal bando per sostenere la partecipazione e l’impegno formativo.
indicazioni di accesso e contatti
le domande di partecipazione sono raccolte presso la sede di CHIANTIFORM ETS (Via della Libertà 57, San Casciano in Val di Pesa) dal lunedì al venerdì in orario 09:00-13:00 e 14:00-16:00, oppure via email all’indirizzo [email protected]. per ulteriori informazioni è disponibile il numero 055-8294624.
figure chiave e riconoscimenti istituzionali
tra gli interlocutori e sostenitori istituzionali che valorizzano il progetto compaiono figure di governo e rappresentanza regionale, i cui interventi hanno accompagnato l’iniziativa a livello di policy e di governance.
- Alberto Lenzi – assessore regionale al Lavoro e alla formazione
- Serena Spinelli – consigliera regionale
- Elisa Corneli – presidente di Chiantiform