Fater: 115mila ore di formazione all'anno per prevenire gli infortuni sul lavoro

La prevenzione si costruisce mediante formazione mirata e dinamica, capace di accrescere quotidianamente le competenze sul tema della sicurezza. In questo contesto si delineano scelte e pratiche che trasformano l’atemporale principio di tutela in una leva concreta di crescita per l’organizzazione, con una focalizzazione chiara sul benessere e sull’efficienza operativa.

sicurezza sul lavoro e formazione: investimenti e format innovativi

Nel 2025 l’impegno dedicato alla sicurezza sul lavoro ha superato le 115.000 ore annue, con una media di oltre 70 ore per dipendente nell’anno e un incremento vicino al 50% rispetto all’anno precedente. Questa dinamica riguarda sia la quantità delle attività sia il modo in cui vengono erogate, orientando l’apprendimento verso modelli pratici e coinvolgenti.

Un aspetto chiave è la gamification, introdotta da tempo come format di formazione per imprimere meglio i concetti di sicurezza: un approccio ludico che stimola la partecipazione e la memorizzazione, favorendo l’adozione di comportamenti sicuri quotidiani.

metodologie e risultati

La scelta di integrare elementi di gioco con lezioni teoriche consente di trasformare la formazione in un’attività continua, orientata non soltanto al rispetto delle norme ma anche allo sviluppo delle competenze pratiche necessarie per prevenire infortuni e incidenti sul lavoro.

benefici organizzativi

Una cultura della sicurezza che si rafforza si traduce in una azienda più sicura e, di riflesso, più capace di crescere, con una dinamica interna dove le persone comunicano in modo più diretto. In questo contesto, la sicurezza sul lavoro si configura come una leva di valore per l’intera organizzazione.

cultura della sicurezza e formazione continua: impatto e prospettive

L’attenzione costante alla formazione rappresenta un investimento che accompagna la crescita, l’energia del personale e la qualità delle performance operative, restando al centro di una strategia orientata al benessere sul posto di lavoro e al miglioramento continuo.

Secondo Antonio Fazzari, General Manager e Chief Operating Officer di Fater, l’impegno per la sicurezza è un investimento che genera crescita e un clima di dialogo aperto tra colleghi, alimentando una cultura organizzativa orientata alla sicurezza e al coinvolgimento di tutti i dipendenti.

• Antonio Fazzari