Certificazione di parità: come ripensare l'organizzazione del trasporto pubblico locale
In cornice di Bologna, al convegno “Donne e mobilità – Politiche per la parità, le professioni e l’innovazione”, viene presentato un aggiornamento sull’andamento della parità di genere nel mondo della mobilità e del trasporto pubblico, con attenzione a strumenti di certificazione e alle politiche che guidano servizi più equi, accessibili e sicuri.
parità di genere nel trasporto pubblico: stato e strumenti
Il materiale illustrato fornisce una fotografia aggiornata dei progressi realizzati nel settore e dei traguardi raggiunti in materia di parità e opportunità lavorative all’interno delle aziende e dei servizi di trasporto.
strumenti e risultati
la certificazione ha contribuito a ripensare la struttura organizzativa delle aziende di trasporto pubblico locale e dei servizi offerti, orientandoli sempre più verso criteri di equità e accessibilità.
norme e cultura aziendale
Le norme rappresentano un acceleratore importante e possono favorire salti di qualità; per ottenere un cambiamento davvero radicale è necessario intervenire anche sulla cultura aziendale, incentivando strumenti come il congedo maschile e intervenendo sui servizi per aumentare flessibilità, accessibilità e sicurezza.
ruolo di asstra
Asstra accompagna le aziende nei processi di conseguimento della certificazione di parità con un approccio non burocratico, ma di merito, basato su parametri e indicatori di riferimento specifici per il settore del trasporto pubblico locale.
Nominativi presenti nel contenuto:
- Giuseppina Gualtieri — vicepresidente di Asstra