Maccari (M5S): "Garantire diritti e pari dignità ai lavoratori in appalto
Nel contesto del dibattito pubblico su affermazioni di tutela dei lavoratori in appalto all’ospedale San Giuseppe di Empoli, si affrontano condizioni di lavoro, dignità e pari trattamento. L’attenzione è centrata sulle difficoltà quotidiane vissute dal personale in appalto e sulle azioni auspicabili per garantire diritti sociali e contrattuali adeguati, tenendo conto dell’importanza di un presidio pubblico strategico per la città.
diritti e dignità dei lavoratori in appalto all’ospedale san giuseppe di empoli
La discussione ha posto al centro criticità che perdurano da oltre quindici anni, segnalate da lavoratori e sindacati e ancora irrisolte dall’Azienda USL Toscana Centro. Tra le questioni principali emergono spogliatoi inadeguati, costi di parcheggio elevati e salari ritenuti insufficienti rispetto alle mansioni svolte dai dipendenti in appalto.
criticità principali nella gestione dei contratti di appalto
spogliatoi e spazi di cambio
Gli operatori impiegati in appalto si trovano a effettuare i cambi d’abbigliamento in spazi non adeguati, ricorrendo a container o a locali di fortuna come bagni e sgabuzzini.
parcheggio e salario percepito
Un ulteriore punto di tensione riguarda l’abbonamento bi‐mensile per il parcheggio, pari a 60 euro, a fronte di tariffe agevolate per i dipendenti diretti che si attestano a 1 euro al giorno.
intervento politico e richieste della mozione
La mozione, presentata dai gruppi consiliari Movimento 5 Stelle e Buongiorno Empoli - Siamo Empoli, chiede al sindaco e alla giunta di intervenire per tutelare le lavoratrici e i lavoratori coinvolti, superare le carenze strutturali degli spogliatoi, rivedere la politica di accesso ai parcheggi e garantire la piena tutela dei diritti sociali, contrattuali e della dignità di chi è impiegato in appalto.
azioni richieste
- garantire pari dignità indipendentemente dal tipo di contratto
- esprimere solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti nella mobilitazione
- intervenire attivamente per superare le carenze strutturali degli spogliatoi
- revisione della policy di accesso ai parcheggi per assicurare parità di trattamento
contesto sindacale e mobilitazioni
La discussione è stata accompagnata da iniziative di mobilitazione promosse da CGIL e Filcams, alle quali ha aderito una parte consistente dei lavoratori delle cooperative CTS, Cooplat e Rekeep. Nonostante la partecipazione significativa, tali iniziative non hanno finora portato a miglioramenti concreti.
figure coinvolte
- Jacopo Maccari (M5S)
- Iacopo Periti (consigliere)