Crivelli e Pastorfrigor riconosciute come Women Value Company 2025
Due realtà storiche dell’imprenditoria del territorio alessandrino hanno ottenuto il titolo di Women Value Company 2025, riconoscimento promosso dalla Fondazione Marisa Bellisario e da Intesa Sanpaolo, con il contributo dell’Innovation Center del gruppo bancario. Questa designazione le colloca tra le 80 imprese italiane premiate per l’impegno concreto nella parità di genere, nell’innovazione e nel welfare aziendale, valorizzando le donne in azienda e sostenendo il progresso sociale ed economico dei territori.
riconoscimento women value company 2025: contesto e significato
La provincia di Alessandria è stata protagonista dell’assegnazione, con Crivelli Gioielli e Pastorfrigor Group che hanno rappresentato un tessuto produttivo distintivo nel contesto nazionale. L’evento conclusivo si è svolto a Milano, presso la sede di Gioia 22, dove è stato conferito il premio alle aziende selezionate.
crivelli gioielli
Crivelli Gioielli, marchio di alta gioielleria noto a livello internazionale, si distingue per politiche virtuose di conciliazione vita-lavoro (smart working, flessibilità, benefit), per la valorizzazione del talento femminile in ruoli decisionali e per una cultura aziendale inclusiva attenta al benessere delle persone.
pastorfrigor group
Pastorfrigor Group è leader nella refrigerazione commerciale con oltre cinquant’anni di storia. Anche in questo caso sono presenti politiche di conciliazione vita-lavoro, valorizzazione del talento femminile in posizioni chiave e una cultura orientata al benessere e all’inclusione.
edizione 2025: dati, premi e menzioni
Giunta alla nona edizione, l’iniziativa rientra nel Premio Marisa Bellisario, dedicato a figure di rilievo nel panorama manageriale, imprenditoriale, guidate dall’innovazione sociale. Oltre a Crivelli e Pastorfrigor, altre 31 imprese del Nord hanno ricevuto il riconoscimento, con tre menzioni speciali assegnate a:
- Optec (Innovazione, MI)
- Cooperativa Orizzonti (Sociale, PD)
- MyLime (Mela d’Oro Piccola Impresa, CR)
modello di crescita sostenibile: dati e considerazioni
Secondo l’edizione 2025, l’85% delle aziende premiate ha attivato iniziative per la work-life balance, il 94% ha registrato fatturati stabili o in crescita e il 64% ha avviato attività di internazionalizzazione. A commento dell’importanza di tali scelte, Lella Golfo, presidente della Fondazione Bellisario, ha sottolineato che premiare le aziende che valorizzano le donne è una scelta vincente sia per il business sia per la società.
Questo riconoscimento valorizza concretamente l’impegno delle aziende nel costruire ambienti più equi e inclusivi, favorendo la crescita economica del territorio e stimolando inovazione e welfare come leve competitive.