Ragazzi autistici nel team di Lidl Italia-PizzAut
lidl italia e l’inclusione lavorativa
Dal 2 giugno, due giovani ragazzi autistici sono entrati a far parte della squadra di Lidl Italia con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Questi ragazzi operano all’interno dei locali PizzAut, partecipando attivamente alle attività quotidiane delle pizzerie.
il progetto di inclusione
L’iniziativa rappresenta un importante passo verso un mondo del lavoro più inclusivo e partecipativo. Questo progetto nasce da una collaborazione avviata nel 2023 tra Lidl Italia e PizzAut, che si traduce oggi in un obiettivo concreto: garantire opportunità lavorative a chi vive situazioni di disabilità. Grazie a questa iniziativa, i due giovani possono beneficiare di una stabilità economica e acquisire competenze fondamentali per il loro futuro.
le dichiarazioni dei protagonisti
Sebastiano Sacilotto, amministratore delegato risorse umane di Lidl Italia, ha sottolineato l’importanza dell’appartenenza come valore fondamentale dell’azienda. Ha dichiarato: “Un noi è più forte di molti io”, evidenziando come la sinergia possa fare la differenza nella società. Inoltre, ha espresso il proprio entusiasmo per l’ingresso dei nuovi membri nel team Lidl.
Nico Acampora, fondatore di PizzAut, ha commentato: “Assumere due ragazzi autistici è una collaborazione straordinaria che cambia la vita non solo ai giovani ma anche alle loro famiglie.” Ha messo in risalto come questa esperienza formativa rappresenti un’opportunità unica per apprendere nuove abilità all’interno degli spazi aziendali.
valori condivisi
La collaborazione tra Lidl e PizzAut non è solo un progetto sociale ma riflette anche i valori cardine dell’azienda, quali rispetto, inclusione e pari opportunità. Si tratta di un gesto tangibile che contribuisce positivamente alla società nel suo complesso.
- Sebastiano Sacilotto – Amministratore Delegato Risorse Umane Lidl Italia
- Nico Acampora – Fondatore PizzAut
- Coppia di giovani ragazzi autistici assunti