“`html
Una nuova iniziativa per il mercato del lavoro
Il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl) si evolve in un imperdibile marketplace del lavoro, rappresentando una significativa evoluzione verso una maggiore inclusione sociale e lavorativa. A partire dal 18 dicembre, cittadini e aziende avranno l’opportunità di caricare il proprio curriculum vitae e consultare le diverse offerte di formazione e opportunità lavorative. Questa piattaforma è stata elaborata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sarà gestita dall’INPS.
Funzionalità per le imprese e i cittadini
Le aziende, da parte loro, potranno annunciare le proprie ricerche di personale, ampliando il raggio d’azione di uno strumento concepito inizialmente per facilitare percorso personalizzati per i beneficiari delle nuove misure di inclusione, come il Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl) e l’Assegno di inclusione (Adi). Da 24 novembre, il sistema ha ospitato nuovi percettori di Naspi e Discoll, offrendo assistenza nella ricerca di nuove opportunità occupazionali e di formazione.
Impegno del Governo
Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha affermato: “L’apertura del Siisl per l’intera comunità nazionale rappresenta un forte segnale del nostro impegno per un mercato del lavoro inclusivo e dinamico. La piattaforma sfrutta le potenzialità della tecnologia per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, promuovendo forme di formazione di qualità“.
Iniziativa e tecnologie avanzate
Il presidente dell’INPS, Gabriele Fava, ha dichiarato: “Un rafforzamento delle politiche attive, attraverso azioni mirate a garantire formazione e occupabilità dei lavoratori, è essenziale per affrontare le sfide del mercato del lavoro in continuo mutamento”. Con queste nuove caratteristiche, il Siisl consentirà l’interoperabilità tra diverse banche dati, rispettando rigorosamente la normativa sulla privacy, e potrà coinvolgere fino a 25 milioni di utenti. Inoltre, l’integrazione dell’intelligenza artificiale permetterà un sistema avanzato di matching tra domanda e offerta, rendendo il processo più rapido e trasparente.
Risultati delle nuove iniziative
L’evoluzione del Siisl si propone di affrontare le attuali sfide del mercato del lavoro, contribuendo a ridurre il divario tra competenze richieste e quelle disponibili e promuovendo una maggiore occupabilità. Questo strumento si conferma come un fondamentale pilastro nella strategia di modernizzazione dei servizi per il lavoro, favorendo l’accesso dei cittadini a politiche attive direttamente dalle loro abitazioni.
“`