trasformazione digitale e intelligenza artificiale
Nel contesto attuale, il CEO di Engineering, Maximo Ibarra, ha messo in evidenza l’impatto della trasformazione digitale e dell’intelligenza artificiale nel settore della formazione durante il convegno “Trasformazione digitale, dentro l’Ai” organizzato da Adnkronos. Le sue osservazioni offrono una panoramica significativa sulle sfide e le opportunità legate all’adozione della tecnologia nell’educazione e nella formazione professionale.
disruption nel settore della formazione
Ibarra ha dichiarato che, con l’aumento dell’intelligenza artificiale, il settore della formazione subirà uno dei tassi di disruption più elevati. È fondamentale ripensare il tipo di riqualificazione necessario per le persone con esperienza pluriennale in mestieri tradizionali. La formazione attuale non sarà più sufficiente, e il mondo accademico non potrà rispondere da solo alla crescente domanda di competenze digitali.
ruolo dell’academy di engineering
Engineering ha sviluppato, da anni, una propria academy, considerata un elemento chiave della sua attività. Ogni anno vengono erogate circa 30.000 giornate di formazione, coinvolgendo 500 docenti, la cui metà proviene dall’interno dell’azienda, mentre l’altra parte è composta da accademici e professionisti di altre istituzioni in Italia e in Europa. Questa strategia riguarda anche coloro che non hanno una formazione tecnica pregressa, poiché la domanda di competenze nel settore è in continua espansione.
investimenti in ricerca e innovazione
Ibarra ha sottolineato l’importanza di investire massicciamente in ricerca e innovazione, affermando che è cruciale rispondere rapidamente alle richieste del mercato per mantenere la competitività a livello globale. Gli investimenti devono essere concentrati e di dimensioni adeguate per evitare di trovarsi in una posizione svantaggiata rispetto ad altre nazioni che avanzano più rapidamente in questo ambito.
conclusioni e prospettive future
La visione di Ibarra si concentra sull’importanza di un approccio agile e rapido nell’accogliere le innovazioni tecnologiche. Le attuali dinamiche del mercato richiedono che i sistemi nazionali siano pronti a rispondere in modo efficace alle sfide poste dall’intelligenza artificiale, garantendo una formazione adeguata per le generazioni future, in modo da potenziare le potenziali capacità di job re-entry e crescita professionale.
- Maximo Ibarra, CEO di Engineering
