Impegno verso la parità di genere e il benessere lavorativo
Gedeon Richter Italia, filiale della multinazionale farmaceutica con sede in Ungheria, ha recentemente ricevuto riconoscimenti significativi per il suo impegno nella promozione della parità di genere e del benessere dei dipendenti. L’azienda ha ottenuto la Certificazione della parità di genere secondo lo standard nazionale UNI/PdR 125:2022 rilasciato da Bureau Veritas e, per il secondo anno consecutivo, il titolo di Great Place to Work. Questi premi attestano un ambiente lavorativo inclusivo e orientato al benessere, pilastri fondamentali della cultura aziendale di Gedeon Richter.
La missione sociale dell’azienda
La missione di Gedeon Richter si concentra sul benessere delle persone, mirando strategicamente a garantire un ambiente lavorativo sano, equo e inclusivo. Come affermato da Maria Giovanna Labbate, amministratrice delegata di Gedeon Richter Italia, l’azienda si dedica a valorizzare l’unicità di ogni individuo. Questi riconoscimenti riflettono l’impegno a promuovere la parità di genere e a migliorare la vita dei propri collaboratori.
Centralità della figura femminile
Fin dalla sua nascita, Gedeon Richter Italia ha posto grande enfasi sulla centralità della figura femminile. L’azienda sostiene il benessere e la salute delle donne in tutte le fasi della vita: dall’adolescenza all’età adulta, fino alla maturità. Questo valore si traduce in iniziative concrete e in partnership mirate all’empowerment femminile, contribuendo a un contesto lavorativo e sociale più inclusivo.
Un ambiente lavorativo innovativo
La cultura aziendale di Gedeon Richter è caratterizzata da team cross-funzionali, che operano in modo aperto e non gerarchico. Questo approccio consente di affrontare l’incertezza e l’ambiguità con maggiore fiducia e di favorire un clima di collaborazione. L’azienda pone attenzione sia allo sviluppo professionale sia al benessere dei suoi dipendenti, creando un ambiente che ispira spirito di squadra e offre un’esperienza lavorativa significativa.
Obiettivi e iniziative
Tra gli obiettivi principali di Gedeon Richter vi è la creazione di un’esperienza di lavoro gratificante, tesa a garantire che ogni individuo possa contribuire in modo positivo alla crescita dell’azienda. Le iniziative includono:
- Progetti per il benessere delle persone
- Partnership strategiche per l’empowerment femminile
- Promozione di una cultura aziendale inclusiva
