Competenze per il Consiglio di Amministrazione
In un contesto aziendale in evoluzione, la necessità di sviluppare competenze specifiche per le donne che aspirano a posizioni nei Consigli di Amministrazione diventa sempre più evidente. Carla Nisio, head of cloud4Tim di Noovle e membro del Consiglio di Olivetti, ha condiviso la sua esperienza durante la presentazione della nuova edizione del programma Women on Board. La Nisio ha sottolineato come, per avere successo in un cda, sia fondamentale possedere competenze non solo tecniche, ma anche trasversali. Partecipando a questo programma, molte donne possono acquisire nuove conoscenze o confermare quelle già possedute, creando così una visione più ampia delle competenze richieste.
Il Ruolo delle Donne nelle Aziende
La presenza di donne qualificate nei contesti decisionali aziendali è cruciale, specialmente in un periodo di trasformazioni significative. Nisio ha evidenziato come le aziende beneficino enormemente dall’apporto delle donne, in quanto possono apportare contributi più consapevoli e migliorare la qualità delle decisioni strategiche. La crescente inclusione delle donne nei cda non solo promuove la diversità, ma rappresenta anche un passo fondamentale per l’equità di genere nel mondo del lavoro.
Importanza della Formazione Permanente
Investire nella formazione continua e nelle opportunità di networking è essenziale per le donne che desiderano intraprendere un percorso nel mondo dei Consigli di Amministrazione. In questo modo, è possibile avere un impatto positivo sulle dinamiche aziendali, favorendo un ambiente inclusivo e produttivo.
- Carla Nisio – head of cloud4Tim
- Membri del Consiglio di Olivetti