Ruolo delle Professioni nel Management Aziendale
Il contributo delle professioni è ritenuto essenziale per aumentare la presenza femminile nei consigli di amministrazione e nella gestione delle aziende. Questo implica non solo un miglioramento nella preparazione professionale, ma anche un cambiamento culturale, tenuto conto dei rapporti che si intrattengono con le imprese. Attualmente, circa 11 milioni di relazioni professionali sono gestite in questo contesto.
Parità di Genere e Produttività
Secondo Luca De Compadri, vicepresidente del Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, l’organismo professionale ha registrato una quasi parità tra i generi tra i membri iscritti. La cassa di previdenza ha annunciato che si prevede un sorpasso delle donne nel numero degli iscritti. De Compadri sottolinea l’importanza di avere una rappresentanza equilibrata delle donne in posizioni di leadership, evidenziando come ciò porti a un aumento della produttività e a miglioramenti nella reputazione aziendale, oltre a favorire maggiori idee innovative.
Il Progetto ‘Women on Board’
Il progetto ‘Women on Board’, lanciato nel 2022, è stato ideato e sostenuto da organizzazioni come Manageritalia, Federmanager, Aidp e Hub del Territorio Ets. La presentazione di questa iniziativa avvenuta presso la Camera dei Deputati segna un’ulteriore tappa nell’impegno verso una maggiore inclusione femminile nei ruoli dirigenziali.
Obiettivi del Progetto
Le finalità di ‘Women on Board’ includono:
- Promuovere la formazione professionale delle donne
- Incentivare una cultura imprenditoriale più inclusiva
- Favorire una crescita della produttività aziendale
Questo approccio strategico mira a trasformare la composizione dei cda e del management, creando opportunità di sviluppo professionale e contribuendo così a un ambiente aziendale più equo e produttivo.