sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (siisl)
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali insieme all’Inps hanno sviluppato un nuovo strumento per affrontare le sfide del mercato del lavoro contemporaneo. Questo approccio congiunto punta a migliorare la formazione professionale e a facilitare l’accesso a opportunità lavorative, offrendo al contempo misure di supporto a specifiche categorie di individui. Il risultato di questo sforzo è il Siisl, un portale creato tramite il Decreto Ministeriale dell’8 agosto 2023, destinato a promuovere politiche di lavoro, inclusione sociale e contrasto alla povertà.
nuove misure di sostegno
Il Siisl offre accesso a importanti misure, come il Supporto per la Formazione al Lavoro (Sfl) e l’Assegno d’Inclusione (Adi). Il Sfl si rivolge a persone di età compresa tra 18 e 59 anni, con un ISEE non superiore a 6 mila euro, consentendo l’accesso a corsi di formazione e un contributo di 350 euro mensili per un massimo di 12 mesi. L’Adi, invece, fornisce sostegno economico alle famiglie in difficoltà con almeno un minore, una persona disabile, un over 60 o chi riceve assistenza socio-sanitaria.
funzioni e obiettivi del siisl
Il Siisl rappresenta un’importante innovazione per il panorama italiano, mirata a rafforzare le politiche attive del lavoro e a fornire supporto a diverse categorie, includendo disoccupati, inoccupati e NEET (giovani tra 15 e 29 anni non impegnati in studi o lavoro). La piattaforma è in costante aggiornamento e si prefigge di fornire accesso diretto a offerte di lavoro, tirocini e corsi di formazione.
potenzialità del sistema
Uno degli aspetti chiave del Siisl è l’ampia quantità di dati accessibili, che possono aiutare le istituzioni nella progettazione di politiche sociali e del lavoro. Inoltre, strumenti di analisi possono essere utili per aziende ed enti formativi, che possono così soddisfare le loro esigenze di ricerca di personale specializzato e promuovere corsi formativi adeguati.
collegamento tra domanda e offerta
Il Siisl facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso l’uso di tecnologie avanzate come intelligenza artificiale e machine learning. Tra le novità, figura l’indice di affinità, che analizza la compatibilità tra il curriculum vitae e le offerte di lavoro, fornendo un elemento di valutazione per gli utenti. Questo indice tiene conto di vari parametri, tra cui esperienze professionali e competenze.
il futuro della piattaforma
Il Siisl rappresenta un importante passo verso l’innovazione e la modernizzazione del mercato del lavoro in Italia. È previsto ulteriore sviluppo della piattaforma per garantire la personalizzazione dei percorsi professionali e il rafforzamento della cooperazione tra enti pubblici e privati. Attraverso questo strumento, si punta a migliorare il tessuto sociale e a promuovere l’inclusione per chi si trova in situazioni di vulnerabilità.
il valore aggiunto del siisl
Il Siisl offre vantaggi sia per i destinatari dei servizi, sia per le organizzazioni coinvolte:
- Accesso a informazioni aggiornate sulle opportunità lavorative
- Supporto nella formazione di competenze necessarie
- Incontri facilitati tra domanda e offerta di lavoro
- Collaborazione efficace tra enti pubblici e privati
