Incremento dell’occupazione in Ferrovienord
Negli ultimi undici mesi, si è registrato un notevole aumento del personale all’interno di Ferrovienord, evidenziando un trend positivo nello sviluppo aziendale. La società, che gestisce complessivamente 331 km di rete ferroviaria e 125 stazioni in Lombardia, ha accolto 74 nuovi dipendenti, con un incremento del 56% rispetto allo stesso periodo del precedente anno.
Composizione del nuovo personale
Un aspetto significativo è rappresentato dalla presenza di giovani under 30, che costituiscono il 53% del totale dei nuovi assunti. La società ha sottolineato la continua ricerca di figure professionali per soddisfare le esigenze operative di vari dipartimenti.
Servizi e distribuzione del personale
Il settore della manutenzione ha registrato il maggior numero di ingressi, coprendo il 59% delle nuove assunzioni. A seguire, il settore della circolazione ha visto il 26% dei nuovi ingressi. Più dell’86% del personale in questi due ambiti è composto da operai, mentre gli impiegati rappresentano solo il 12% e vengono inseriti in altre aree aziendali, come:
- Direzione generale
- Direzione sviluppo infrastruttura
- Direzione tecnica
- Gestione investimenti
- Prevenzione e protezione lavoratori
- Programmazione e controllo
Per garantire la professionalità necessaria, l’azienda prevede percorsi formativi interni per quanto riguarda le mansioni relative alla manutenzione dell’infrastruttura e alla sicurezza dell’esercizio ferroviario.
Ricerca di profili professionali specifici
Ferrovienord è attualmente alla ricerca di diversi profili tecnici per potenziare i propri servizi. In particolare, i seguenti sono i profili attualmente richiesti:
- Impiegato tecnico per sistemi di alimentazione: laureato in ingegneria elettrica, che si occuperà della manutenzione degli impianti elettrici di bassa tensione.
- Impiegato diagnostica analisi dati: laureato in ingegneria, con conoscenza delle indagini a ultrasuoni, per il settore diagnostica dell’infrastruttura.
- Tecnico di segnalamento: laurea magistrale in elettrotecnica e 5 anni di esperienza per la gestione dei contratti di manutenzione degli impianti tecnologici ferroviari.
- Impiegato nella qualità e ambiente: laurea in ingegneria e esperienza di 3-4 anni nel settore trasporti ferroviari.
Le candidature per queste posizioni possono essere presentate direttamente sul sito della capogruppo Fnm.
