È stata avviata un’iniziativa a favore dell’occupazione e del reinserimento lavorativo, frutto della collaborazione tra Regione Lombardia e le associazioni regionali dei manager, ovvero Manageritalia Lombardia, Federmanager Lombardia, insieme alle realtà imprenditoriali di Confindustria Lombardia e Confcommercio Lombardia.
30 luglio 2024 | 15.18
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Le domande per i voucher sono aperte fino al 15 dicembre e sono rivolte ai manager e dirigenti lombardi di età compresa fra 50 e 62 anni che si trovano attualmente inoccupati. L’obiettivo è quello di riacquisire un ruolo attivo nello sviluppo delle PMI lombarde, puntando sul miglioramento delle proprie competenze manageriali. Le informazioni dettagliate e le modalità di accesso ai bandi sono disponibili sui portali di Regione Lombardia e delle associazioni di categoria.
Un manager che ha partecipato all’iniziativa ha affermato: “Questa è un’importante strategia nelle politiche attive per il lavoro, che permette di ottenere un doppio beneficio. Si sostengono professionisti come me nel rientrare nel mercato del lavoro e allo stesso tempo si offrono competenze a piccole e medie imprese, che possono avvalersi di esperti capaci di contribuire alla loro crescita.”
Il progetto, che conta su un finanziamento complessivo di 1.5 milioni di euro, di cui 500mila euro riservati a donne ex dirigenti disoccupate, è strutturato in due principali linee d’intervento, supportate tramite voucher:
linee d’intervento
Servizi di placement
La prima linea è dedicata ai Servizi di placement, che prevedono la predisposizione di percorsi professionali personalizzati e supporto per l’inserimento lavorativo, con un voucher fino a 6mila euro per ciascun destinatario. Tra i servizi offerti ci sono:
- bilancio delle competenze
- sviluppo del progetto professionale personalizzato
- ricerca di nuove opportunità professionali
- supporto nella selezione e inserimento nella nuova attività
Servizi di formazione specialistica
La seconda linea è rivolta ai Servizi di formazione specialistica, dedicata alla riqualificazione delle competenze tramite corsi formativi, con un supporto massimo di 5mila euro. I contributi saranno concessi attraverso una procedura a sportello, in base all’ordine cronologico delle richieste, e saranno erogati previa rendicontazione delle spese.
A oggi, oltre 50 manager hanno già beneficiato di questa opportunità. Le testimonianze di partecipazione sono state positive, con affermazioni come: “Questa iniziativa, presentata da Manageritalia Lombardia, ha rappresentato una fantastica possibilità per esplorare nuove vie professionali” e “Ho trovato estremamente utili i servizi di supporto, incluso il networking che ho potuto sviluppare durante il percorso.” Le indicazioni per la presentazione delle richieste sono reperibili sui portali ufficiali.
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