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Il panorama lavorativo sta subendo trasformazioni significative. Diverse aziende, di fronte alla difficoltà di reperire competenze qualificate, stanno implementando misure volte a mantenere i dipendenti. Tra queste iniziative ci sono permessi dedicati, benefit, e strutture come asili nido e corsi di yoga.
la nuova mentalità delle aziende
Secondo le osservazioni dell’assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Lombardia, è evidente che le aziende stanno adottando una nuova mentalità. Le persone oggi valutano con attenzione le opportunità lavorative e le aziende, per restare competitive, centrano l’attenzione sulla qualità della vita del personale, tentando di attrarre e trattenere talenti. Tra le modifiche apportate si segnalano:
- Integrazione di benefit
- di spazi dedicati per i bambini
- Flessibilità lavorativa
l’innovazione attraverso il welfare aziendale
In risposta a queste sfide, è stata annunciata la creazione di LabLab, una web app pensata per connettere il mondo produttivo con gli studenti degli ultimi anni delle superiori. Questo strumento mira a far conoscere ai giovani le realtà aziendali in modo diretto, favorendo così un avvicinamento alle professioni emergenti. L’assessore sottolinea l’importanza di tale iniziativa come strumento per affrontare il mismatch nel mercato del lavoro.
il coinvolgimento delle aziende
Per garantire il successo di questo progetto, è essenziale che le aziende aprano le loro porte agli studenti e, in alcuni casi, anche alle loro famiglie. Questo consentirebbe di trasmettere il valore degli investimenti aziendali e di incoraggiare i giovani a scoprire ed “innamorarsi” delle professioni del futuro. Senza questa interazione, sarà difficile arginare il disallineamento tra domanda e offerta lavorativa.
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